Στο παρά πέντε... έντεκα οι ενδιαφερόμενοι για το δι-ορισμό τους στο ΠΥΣΠΕ Καστοριάς και παράταση υποβολής της διαδικασίας των αιτήσεων!

Η έλλειψη συγκεκριμενοποίησης των κριτηρίων επιλογής, καθιστά τη διαδικασία εκτός από δύσκολη, αδιαφανή, μεροληπτική, υποκειμενική και επώδυνη! 

Για μία ακόμη φορά δεν εκδήλωσα ενδιαφέρον για το υπηρεσιακό συμβούλιο.  Είμαι αλλεργικός στους δι-ορισμούς γι' αυτό πάντα ζητούσα την ψήφο των συναδέλφων. Η άνευ όρων και ορίων καρεκλοθηρία είναι κόντρα στην ηθική μου.
Μου είναι αδιανόητο εν ενεργεία συνδικαλιστές να επιθυμούν το διορισμό τους σε υπηρεσιακά συμβούλια!
Επίσης ο συνάδελφος που θέλει να παραμείνει για δεύτερη διετία τακτικό μέλος του υπηρεσιακού συμβουλίου, υπάρχει ακόμη χρόνος να κάνει την αυτοκριτική του και την αυτοαξιολόγησή του...
Και μόλις ο αλέκτωρ λάλησε τρεις, "μπήκε" και η ενδέκατη υπογραφή από συνάδελφο (κυρία) σχολείου της συμπρωτεύουσας του νομού. Κατά τις "αργάμισι" δηλαδή...

Τη Δευτέρα 17 Δεκεμβρίου 2018, έληξε η προθεσμία κατάθεσης αίτησης εκπαιδευτικών για τον ορισμό τους ως μελών των υπηρεσιακών συμβουλίων ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ. 
Μυστήριο καλύπτει τη χθεσινή απόφαση της περιφερειακής διεύθυνσης α/θμιας και β/θμιας εκπαίδευσης Δυτικής Μακεδονίας, για παράταση μέχρι και την Παρασκευή 21 Δεκεμβρίου 2018, της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων για συμμετοχή σε συμβούλια ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ αντίστοιχα καθώς και σε διευρυμένα ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ.
Με τα σημερινά δεδομένα:

Α. Για το ΠΥΣΠΕ Καστοριάς εκδήλωσαν ενδιαφέρον καταθέτοντας αίτηση, έντεκα (11) συνάδελφοι (6 άνδρες   και 5 γυναίκες από τις οποίες η μία είναι νηπιαγωγός). 

Το 2015 είχαν υποβάλει αίτηση για να δι-ορισθούν μέλη του υπηρεσιακού συμβουλίου, δεκαπέντε συνάδελφοι(7 άνδρες  και 8 γυναίκες από τις οποίες η μία ήταν νηπιαγωγός).  
Θυμίζω πως μέχρι το 2015, για τον ορισμό μελών στα συμβούλια ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ με τη θεσμική ιδιότητα, λαμβάνονταν υπόψιν η διοικητική εμπειρία σε θέσεις ευθύνης, όπως του Διευθυντή Α/θμιας ή Β/θμιας εκπαίδευσης, προϊσταμένου γραφείου και διευθυντή σχολικής μονάδας.

Σήμερα με την αλλαγή του σχετικού νόμου το μοναδικό προσόν που απαιτείται είναι ο/η ενδιαφερόμενος/η να έχει 15ετή εκπαιδευτική υπηρεσία.

Β. Για το διευρυμένο ΠΥΣΠΕ (συμβούλιο επιλογής στελεχών) κατέθεσαν αίτηση δύο άνδρες και τέσσερις γυναίκες!

Οι αιτήσεις βρίσκονται στα χέρια του περιφερειακού διευθυντή Κωνσταντίνου Κωνσταντόπουλου, ο οποίος σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία θα αποφασίσει για τον ορισμό δύο τακτικών μελών με τα αντίστοιχα αναπληρωματικά, καθώς επίσης και τον αναπληρωτή του προέδρου του ΠΥΣΠΕ Καστοριάς. 
Αναπάντητο παραμένει το ερώτημα με ποια κριτήρια κάποιοι θα επιλεγούν και άλλοι θα απορριφθούν.  Οι υπ΄ατμόν περιφερειακοί διευθυντές ως υπεύθυνοι των δι-ορισμών μπορούν να μας απαντήσουν, αν θέλουν και αν μπορούν.

Το 2014 αλλά και το 2012, η απόφαση της τότε περιφερειακής διευθύντριας, Βασιλικής Βόντσα (διεκδικεί και πάλι τη θέση), για την επιλογή και τον ορισμό μελών στο περιφερειακό υπηρεσιακό συμβούλιο (ΠΥΣΠΕ) Καστοριάς, στηρίχτηκε σε αξιοκρατικά κριτήρια, αφού τόσο ο συνάδελφος Νικόλαος Παπασταύρος όσο και η συνάδελφος Θωμαή Μιχαηλίδου, είχαν τη μεγαλύτερη πραγματική διοικητική εμπειρία σε θέση διευθυντή σχολικής μονάδας, από όσους είχαν υποβάλει αίτηση. 

Προσωπικά, έχω τοποθετηθεί επανειλημμένα εκφράζοντας δημόσια την άποψή μου, ότι το κριτήριο για μία τέτοια, ομολογουμένως δύσκολη απόφαση, θα πρέπει να είναι η εμπειρία–αρχαιότητα των συναδέλφων, κριτήριο που δεν αμφισβητείται σε αντίθεση με άλλα που δέχονται διαρκή αμφισβήτηση.

  Ευλογημένες γιορτές και εν ανθρώποις ευδοκία ! Εύχομαι ο νέος χρόνος να φέρει ηρεμία στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση Καστοριάς...

Με πολλή, πολλή αγάπη

Λεωνίδας Ι. Οικονομίδης

Δάσκαλος και αιρετός ΠΥΣΠΕ Καστοριάς περιόδου 2009-2014