Σκέρτσος: Αποκλειστικά δημόσιου χαρακτήρα η Hellenic Heritage - 10 ερωταπαντήσεις για τον νέο φορέα

Το αρχαίο θέατρο της Επιδαύρου είναι ιδιοκτησία της Ελλάδας και πολιτιστικά ανήκει σε όλο τον κόσμο

10 ερωτήσεις και απαντήσεις για τη «Hellenic Heritage»

1. Ισχύει ότι η κυβέρνηση «πουλάει» τα αρχαία και τα μνημεία μέσω της Hellenic Heritage;

Όχι. Ξεπούλημα χωρίς μεταβίβαση κυριότητας δεν υπάρχει. Το νομοσχέδιο δεν μεταβιβάζει ούτε την κυριότητα ούτε την προστασία κανενός μνημείου. Η κυριότητα παραμένει αποκλειστικά στο Ελληνικό Δημόσιο, όπως κατοχυρώνεται από το άρθρο 24 του Συντάγματος και τον αρχαιολογικό νόμο.

2. Αφού πρόκειται για Ανώνυμη Εταιρεία, δεν σημαίνει ότι ιδιωτικοποιείται η πολιτιστική κληρονομιά;

Όχι. Η Hellenic Heritage είναι εταιρεία δημοσίου χαρακτήρα και δημοσίου συμφέροντος. Το 90% των μετοχών ανήκει στο Ελληνικό Δημόσιο και το 10% στον ΟΔΑΠ, ενώ οι μετοχές είναι αμεταβίβαστες. Δεν μπορεί να εισέλθει ιδιώτης μέτοχος ούτε σήμερα ούτε στο μέλλον.

3. Θα μπορεί η εταιρεία να πουλήσει ή να εκποιήσει μνημεία και δημόσια ακίνητα;

Κατηγορηματικά όχι. Το ίδιο το νομοσχέδιο δεν κάνει μεταβίβαση κυριότητας και αποκλείει ρητά οποιαδήποτε εκποίηση ακίνητης περιουσίας. Η διαχείριση δεν ταυτίζεται με την κυριότητα και πολύ περισσότερο δεν σημαίνει δικαίωμα πώλησης.

4. Τότε ποιος είναι ο πραγματικός ρόλος της νέας εταιρείας;

Να κάνει αποτελεσματικότερη τη λειτουργία του ΟΔΑΠ. Αναλαμβάνει εκτελεστικές και επιχειρησιακές εργασίες -όπως πωλητήρια, αναψυκτήρια, ψηφιακές υπηρεσίες, εμπορική οργάνωση και εξυπηρέτηση επισκεπτών- πάντοτε στο όνομα και για λογαριασμό του ΟΔΑΠ, ο οποίος διατηρεί τον στρατηγικό σχεδιασμό, την εποπτεία και τον έλεγχο.

5. Μπορεί η εταιρεία να αποφασίζει μόνη της για τις χρήσεις των αρχαιολογικών χώρων;

Όχι. Κάθε σχέδιο αξιοποίησης περνά από τον ΟΔΑΠ, τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Πολιτισμού, το Κεντρικό Αρχαιολογικό Συμβούλιο και τελικά εγκρίνεται από τον Υπουργό Πολιτισμού. Η επιστημονική και θεσμική προστασία των μνημείων παραμένει απολύτως ανέπαφη.

6. Γιατί, λοιπόν, η αντιπολίτευση μιλά για ιδιωτικοποίηση;

Διότι συγχέει -ή επιλέγει να συγχέει- τη διαχείριση με την κυριότητα. Όπως αντίστοιχα μιλούσε για «ιδιωτικοποίηση του νερού» ενώ η κυβέρνηση της ΝΔ επέστρεψε την ΕΥΔΑΠ από το Υπερταμείο στο υπ. Περιβάλλοντος ή όπως σκοπίμως μιλούσε για φορολόγηση των φιλοδωρημάτων όταν η κυβέρνηση της ΝΔ είναι αυτή που κατοχύρωσε το αφορολόγητο όριο στα φιλοδωρήματα.

Το ίδιο το νομοσχέδιο προβλέπει δημόσιο έλεγχο, δημόσιο λογιστικό, κανόνες δημοσίων συμβάσεων και προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ. Πρόκειται για ένα αυστηρά δημόσιο πλαίσιο λειτουργίας, όχι για ιδιωτική εκμετάλλευση.

7. Τα έσοδα που θα παράγονται πού θα καταλήγουν;

Στον Πολιτισμό. Τα έσοδα επιστρέφουν στον ΟΔΑΠ και μέσω του κρατικού προϋπολογισμού χρηματοδοτούν τη συντήρηση των μνημείων, τις υπηρεσίες του υπουργείου Πολιτισμού και τη στήριξη της σύγχρονης πολιτιστικής δημιουργίας. Δεν αποτελούν ιδιωτικό κέρδος.

Σε αυτό το πλαίσιο, αξίζει να σημειωθεί ότι τα έσοδα του ΟΔΑΠ την περίοδο 2015–2018 ανήλθαν σε περίπου 400 εκατ. ευρώ, ενώ την περίοδο 2022–2025 αυξήθηκαν σε περίπου 758 εκατ. ευρώ, χάρη στην αναδιοργάνωση που θεσπίστηκε με τον νόμο του 2020 και την ενίσχυση της λειτουργικότητας του οργανισμού.

Αυτοί που έχουν το θράσος να μιλούν για ιδιωτικοποίηση έφερναν τα μισά έσοδα στα δημόσια ταμεία από την κυβέρνηση της ΝΔ.

8. Δεν θα μπορούσε ο ΟΔΑΠ να συνεχίσει μόνος του όπως σήμερα;

Ακριβώς επειδή ο ΟΔΑΠ πέτυχε, αποκτά πλέον έναν εξειδικευμένο εκτελεστικό βραχίονα. Έτσι ο ΟΔΑΠ επικεντρώνεται στον σχεδιασμό, στην εποπτεία και στη διασφάλιση του δημοσίου συμφέροντος, ενώ οι επιχειρησιακές λειτουργίες οργανώνονται πιο αποτελεσματικά.

Αξίζει επίσης να υπογραμμιστεί ότι η σημερινή ηγεσία του Υπουργείου Πολιτισμού έχει εγκαινιάσει 34 νέα μουσεία από το 2019 έως σήμερα, ενισχύοντας ουσιαστικά την πολιτιστική υποδομή της χώρας.

9. Ποιο είναι το πραγματικό «ξεπούλημα» των μνημείων;

Ξεπούλημα είναι η εγκατάλειψη και η υποχρηματοδότηση που ζήσαμε τα προηγούμενα χρόνια. Κλειστά πωλητήρια, ανενεργά αναψυκτήρια, κακές υπηρεσίες και χαμένα έσοδα σημαίνουν λιγότερους πόρους για συντήρηση και ανάδειξη της πολιτιστικής κληρονομιάς. Η προστασία απαιτεί θεσμούς, οργάνωση και χρηματοδότηση, όχι μόνο συνθήματα.

Στο ίδιο πλαίσιο πολιτικής ενίσχυσης της πολιτιστικής κληρονομιάς, η σημερινή ηγεσία του Υπουργείου Πολιτισμού έχει συμβάλει στην ένταξη τριών επιπλέον ελληνικών μνημείων και τοπίων (Ζαγοροχώρια, Μινωικά Ανάκτορα και Όλυμπος) στον κατάλογο της UNESCO, καθιστώντας την Ελλάδα μία από τις κορυφαίες χώρες της Ευρώπης ως προς τον αριθμό και το επίπεδο προστασίας των μνημείων της.

10. Ποιο είναι τελικά το διακύβευμα του νομοσχεδίου;

Το διακύβευμα δεν είναι αν τα μνημεία θα παραμείνουν δημόσια - αυτό είναι ήδη αδιαπραγμάτευτο. Το πραγματικό ερώτημα είναι αν η Ελλάδα θα αποκτήσει ένα σύγχρονο, αποτελεσματικό και πλήρως δημόσιο εργαλείο για να αυξάνει τα έσοδα που επιστρέφουν στα μνημεία, να βελτιώνει τις υπηρεσίες προς τους επισκέπτες και να επενδύει περισσότερο στην πολιτιστική κληρονομιά και στη σύγχρονη δημιουργία.

Αυτό ακριβώς υπηρετεί η Hellenic Heritage την οποία αξίζει τον κόπο να ακολουθείται στα κανάλια επικοινωνίας της (https://www.hh.gr/) καθώς πραγματοποιεί ήδη εξαιρετικό έργο προβολής του ελληνικού πολιτισμού.

Η κυβέρνηση μιλά με έργα για τη Δυτική Μακεδονία

Κύριοι κυβερνώντες, για να αναχαιτιστεί η φυγή των νέων από την ακριτική περιοχή μας, θα πρέπει να "οδηγηθούν" σε παραγωγικές δραστηριότητες με γενναία ενίσχυση και στήριξη...

Ο Αντιπρόεδρος της κυβέρνησης, Κωστής Χατζηδάκης, επικεφαλής κλιμακίου 7 υπουργών, επισκέφθηκε εργοτάξια τόσο της ΔΕΗ όσο και ιδιωτικών εταιρειών στη Δυτική Μακεδονία. Στη συνέντευξη Τύπου, που πραγματοποιήθηκε μετά την ολοκλήρωση της επίσκεψης:

Ο Κωστής Χατζηδάκης παρουσίασε τον απολογισμό των δράσεων που έχουν υλοποιηθεί και τον προγραμματισμό για το επόμενο διάστημα. Πρόκειται για:

• 16 δράσεις που έχουν ήδη υλοποιηθεί. Μεταξύ αυτών, ο αυτοκινητόδρομος Ε65, η οριζόντια Ρήτρα Δίκαιης Μετάβασης που θεσπίστηκε πρόσφατα, η αναβάθμιση σχολείων και υποδομών υγείας, τα προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ.
• 7 έργα που ολοκληρώνονται ως το τέλος του έτους. Περιλαμβάνονται η μονάδα Συμπαραγωγής Ηλεκτρισμού – Θερμότητας της ΔΕΗ για την τροφοδοσία των τηλεθερμάνσεων, η οδική σύνδεση Γρεβενά – Βασιλίτσα, νέα δίκτυα φυσικού αερίου σε 4 πόλεις της Περιφέρειας.
• 3 δράσεις που υλοποιούνται ως το τέλος του έτους: νέο πρόγραμμα επιδότησης για αντλίες θερμότητας, ηλιακούς θερμοσίφωνες και φωτοβολταϊκά με μπαταρία που θα καλύψει 10.000 νοικοκυριά, νέα στήριξη του κλάδου της γούνας και αποζημίωση απώλειας εισοδήματος.
• 6 δημόσια έργα που προκηρύσσονται ως το τέλος του έτους: οδική σύνδεση Πτολεμαΐδα – Ξυνό Νερό, Φράγμα Νεστορίου, φοιτητικές εστίες, κ.ά.
• 5 ιδιωτικά επενδυτικά σχέδια που βρίσκονται σε ώριμο στάδιο υλοποίησης.

Ο αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Νίκος Παπαθανάσης, παρουσίασε την πρόοδο εφαρμογής των προγραμμάτων Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης για τη Δυτική Μακεδονία συνολικού ύψους 1,38 δισ. ευρώ (1 δισ. ευρώ από το ΕΣΠΑ 2021-2027, 186,7 εκατ. από το Εθνικό Πρόγραμμα Ανάπτυξης 2021-2025 και 191 εκατ. από το Μηχανισμό Δίκαιης Μετάβασης). Όπως ανέφερε, στο ΕΣΠΑ έχουν ενταχθεί 677 έργα και οι προσκλήσεις καλύπτουν το 98% του προϋπολογισμού ενώ οι επιχορηγήσεις συνδέονται με συγκεκριμένους στόχους ως προς τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Ανήγγειλε εξάλλου 4 νέες δράσεις για στήριξη της επιχειρηματικότητας (ενίσχυση επιχειρηματικών σχεδίων πολύ μικρών επιχειρήσεων, επιχειρήσεων στους κλάδους ενέργειας και αγροδιατροφής, υδροπονίας και στρατηγικών τεχνολογιών) συνολικού ύψους 211 εκατ. ευρώ.

7+1 Ερωτήσεις για το νέο Νόμο του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

1. Τί προβλέπει ο νέος νόμος με λίγα λόγια;

Ο νέος νόμος ενισχύει την αυτονομία των Ατόμων με Αναπηρία, αναβαθμίζει σημαντικές υπηρεσίες του κοινωνικού κράτους και βελτιώνει πολιτικές που έχουν ήδη αποδείξει την αποτελεσματικότητά τους.

• Καθιερώνονται 4 μόνιμες πολιτικές για την αναπηρία. Ο Προσωπικός Βοηθός, η Πρώιμη Παιδική Παρέμβαση, δημιουργείται για πρώτη φορά ολοκληρωμένο πλαίσιο εκπαίδευσης για άτομα με αναπηρία όρασης (Μητρώο Πιστοποιημένων Εκπαιδευτών και θεσπίζεται ακόμη νέο πρόγραμμα για την Προσβασιμότητα κατ’ οίκον. Αναβαθμίζεται, επίσης, η Εθνική Πύλη Αναπηρίας.

Παράλληλα, ο νόμος περιλαμβάνει επίσης 4 σημαντικές παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση του στεγαστικού, με καλύτερη αξιοποίηση του υφιστάμενου κτιριακού αποθέματος και νέα μέτρα στήριξης των ευάλωτων νοικοκυριών.

• Ειδικότερα, δημιουργούνται 1.950 κοινωνικές κατοικίες σε ανενεργά στρατόπεδα, εισάγονται γρήγορες διαδικασίες για αλλαγή χρήσης γης σε χαμηλότερη όχληση (με απαγόρευση βραχυχρόνιας μίσθωσης), θεσπίζεται απαλλαγή από φόρο μισθωμάτων για τα ενοίκια που εισπράττουν Δήμοι, Περιφέρειες, ιδιώτες και φορείς για Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης (ΣΥΔ) και κοινωνικές κατοικίες και το πρόγραμμα δημογραφικής ανάπτυξης (μετεγκατάσταση) αναμορφώνεται συνολικά.

Πολιτικές για την Αναπηρία

2. Τί αλλάζει στον Προσωπικό Βοηθό με το νέο νόμο;

Ο Προσωπικός Βοηθός είναι το πρόσωπο που υποστηρίζει ένα Άτομο με Αναπηρία ώστε να μπορεί να ζει αυτόνομα και να μην εξαρτώνται αποκλειστικά από το οικογενειακό τους περιβάλλον.

Ο Νόμος θεσπίζει ένα μόνιμο και οργανωμένο πλαίσιο λειτουργίας του προγράμματος, με ενιαίους κανόνες, αξιολόγηση, μητρώα προσωπικών βοηθών και αξιολογητών, και σταθερό μηχανισμό υποστήριξης σε όλη τη χώρα, σε συνέχεια του πιλοτικού προγράμματος που λειτούργησε αποτελεσματικά.

Μέχρι σήμερα, πάνω από 1.800 Άτομα με Αναπηρία έχουν λάβει υπηρεσίες προσωπικής βοήθειας και περισσότεροι από 3.000 Προσωπικοί Βοηθοί έχουν απασχοληθεί στο πρόγραμμα.

Ο στόχος είναι ξεκάθαρος: ο Προσωπικός Βοηθός έρχεται να αποτελέσει μια μόνιμη πολιτική ανεξάρτητης διαβίωσης για όσους τον χρειάζονται.

Ειδικότερα:

• αυξάνεται η χρηματοδότηση και ο αριθμός των ωφελούμενων,
• η επιλογή γίνεται με αντικειμενική μοριοδότηση και αξιολόγηση των πραγματικών αναγκών κάθε πολίτη,
• δημιουργείται Μητρώο Αξιολογητών για μεγαλύτερη διαφάνεια και σταθερότητα,
• αυξάνεται το ηλικιακό όριο (στα 67 και έως τα 75 για όσους ήταν δικαιούχοι του επιδόματος κίνησης μέχρι τα 67 τους) για συγκεκριμένες κατηγορίες δικαιούχων, ενώ όποιος έχει εισαχθεί στο Πρόγραμμα δεν το χάνει με τη συμπλήρωση των ορίων αυτών. Σημειώνεται ότι στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες δεν υπάρχει και στις χώρες που υπάρχει το ηλικιακό όριο είναι τα 65. Δηλαδή χαμηλότερο από το δικό μας.
• προβλέπονται ειδικές ρυθμίσεις για μικρά νησιά και ορεινές περιοχές (έως 5.000 κάτοικοι), όπου είναι δυσκολότερη η εύρεση Προσωπικού Βοηθού. Εκεί, οι δικαιούχοι συνδέονται με Π.Β. ακόμη κι αν τελούν σε σχέση γάμου ή έχουν α’ ή β’ βαθμό συγγένειας εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με αυτόν,
• φορέας υλοποίησης του προγράμματος αναλαμβάνει ο ΟΠΕΚΑ.

Με λίγα λόγια, αξιοποιούμε την εμπειρία του πιλοτικού προγράμματος και δημιουργούμε έναν μόνιμο θεσμό που θα προσφέρει περισσότερη αυτονομία και καλύτερη ποιότητα ζωής στα Άτομα με Αναπηρία.

3. Τί φέρνει ο νέος Νόμος για τα άτομα με αναπηρία όρασης;

Για πρώτη φορά δημιουργείται ένα ολοκληρωμένο σύστημα εκπαίδευσης για την κινητικότητα, τον προσανατολισμό και τις δεξιότητες καθημερινής διαβίωσης των ατόμων με αναπηρία όρασης.

Σήμερα, οι εξειδικευμένοι εκπαιδευτές είναι μόλις 9 και βρίσκονται κυρίως στα μεγάλα αστικά κέντρα. Με το νέο πλαίσιο, περισσότεροι πιστοποιημένοι επαγγελματίες θα μπορούν να προσφέρουν υπηρεσίες σε όλη τη χώρα, 50 στην αρχική φάση.

Το Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών (ΚΕΑΤ) αναλαμβάνει την επιμόρφωση και πιστοποίηση των εκπαιδευτών, με ενιαίες προδιαγραφές και αυστηρά κριτήρια.

Παράλληλα δημιουργείται ηλεκτρονικό Μητρώο Πιστοποιημένων Εκπαιδευτών, ώστε οι πολίτες να γνωρίζουν ποιοι παρέχουν πιστοποιημένες υπηρεσίες και σε ποιες περιοχές δραστηριοποιούνται, με σαφείς υποχρεώσεις των εκπαιδευτών.

4. Πώς αναβαθμίζεται η Εθνική Πύλη Αναπηρίας και τι γίνεται με το Μητρώο Παροχών Αναπηρίας αλλά και την Κάρτα Αναπηρίας;

Η Εθνική Πύλη Αναπηρίας γίνεται πιο απλή, πιο ολοκληρωμένη και πιο χρήσιμη για τον πολίτη. Με το νέο νόμο δημιουργείται ένα ενιαίο σύστημα εξυπηρέτησης, ώστε οι ψηφιακές υπηρεσίες να «επικοινωνούν» μεταξύ τους και ο πολίτης να μην χρειάζεται να υποβάλλει ξανά στοιχεία που το Δημόσιο ήδη διαθέτει.

Παράλληλα, το Μητρώο Παροχών Αναπηρίας αναβαθμίζεται. Κάθε δικαιούχος θα μπορεί να βλέπει συγκεντρωμένα όχι μόνο τις παροχές που λαμβάνει, αλλά και εκείνες που ενδέχεται να δικαιούται σε ατομική καρτέλα.

Διευκολύνεται, επίσης, η έκδοση της Κάρτας Αναπηρίας. Για παράδειγμα, όσοι λαμβάνουν ήδη αναπηρικό επίδομα ή σύνταξη θα μπορούν να αποκτούν την Κάρτα χωρίς να απαιτείται προηγουμένως εγγραφή στο Ψηφιακό Μητρώο Ατόμων με Αναπηρία.

Τέλος, δημιουργείται για πρώτη φορά Μητρώο Δομών Αναπηρίας, ώστε τα Άτομα με Αναπηρία και οι οικογένειές τους να έχουν μια σαφή εικόνα των διαθέσιμων υπηρεσιών, ενώ η Πολιτεία θα μπορεί να σχεδιάζει αποτελεσματικότερα τις πολιτικές της.

5. Τι αλλάζει στο πρόγραμμα Πρώιμης Παιδικής Παρέμβασης;

Στην πιλοτική του εφαρμογή έως τον Ιούνιο 2026 είχαμε 1.280 συμβάσεις, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Με τη νέα ρύθμιση, η Πρώιμη Παρέμβαση οργανώνεται πλέον ως καθολικό πρόγραμμα, με σταθερό πλαίσιο λειτουργίας και με ενισχυμένους μηχανισμούς στελέχωσης, παρακολούθησης και εφαρμογής.

Η Πρώιμη Παρέμβαση γίνεται μόνιμη πολιτική του κράτους. Παιδιά έως 6 ετών με αναπηρία, αναπτυξιακές δυσκολίες ή αυξημένη πιθανότητα εμφάνισής τους και οι οικογένειές τους θα συνεχίσουν να λαμβάνουν εξατομικευμένη υποστήριξη (λογοθεραπείες, εργοθεραπείες κ.λπ.) είτε στο σπίτι είτε στο σχολείο.

Πολιτικές για το στεγαστικό

6. Τί καινούριο κάνουμε; Πώς αξιοποιούμε τα ανενεργά στρατόπεδα για την αντιμετώπισή του;

Για πρώτη φορά αξιοποιούμε, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, ανενεργά στρατόπεδα για τη δημιουργία σύγχρονων κοινωνικών κατοικιών. Στην πρώτη φάση του προγράμματος θα κατασκευαστούν 2.000 κατοικίες μηδενικής ενεργειακής κατανάλωσης σε τρία ανενεργά στρατόπεδα (Αχαρνές, Θεσσαλονίκη και Πάτρα), με χρηματοδότηση από το Κοινωνικό Κλιματικό Ταμείο.

Παράλληλα, οι ταχύτερες διαδικασίες αλλαγής χρήσης γης και κτιρίων δίνουν τη δυνατότητα, σε περιοχές όπου επιτρεπόταν βιοτεχνική λειτουργία, να εκδίδεται πιο γρήγορα άδεια για κατοικία, με ρητή απαγόρευση διάθεσης σε βραχυχρόνια μίσθωση (Airbnb).

Το νομοσχέδιο προβλέπει, επίσης, απαλλαγή από τον φόρο μισθωμάτων για όσους διαθέτουν την περιουσία τους για Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης ή για κοινωνική κατοικία. Με αυτόν τον τρόπο, δίνεται φορολογικό κίνητρο για κοινωνική χρήση ακινήτων και ενισχύονται δύο κρίσιμες ανάγκες: η ανεξάρτητη διαβίωση των ατόμων με αναπηρία και η πρόσβαση περισσότερων πολιτών σε προσιτή κατοικία.

Ενισχύεται το πρόγραμμα «Στέγαση και Εργασία» με νέο πυλώνα για την πρόληψη της αστεγίας προβλέπεται μεταβατική στήριξη για τους ωφελούμενους του προγράμματος «Κάλυψη».

Το Πρόγραμμα Δημογραφικής Ανάπτυξης (Μετεγκατάσταση) γίνεται πιο ευέλικτο και πιο ελκυστικό, ώστε να διευκολύνει περισσότερους ανθρώπους να εγκατασταθούν σε περιοχές με έντονο δημογραφικό πρόβλημα. Συγκεκριμένα:

• Εξισώνεται η οικονομική ενίσχυση στα 10.000 ευρώ για όλους
• Καταργείται η υποχρέωση εργασίας
• Δίνεται η δυνατότητα συμμετοχής και σε αποφοίτους ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που συνδέονται με τις περιοχές εφαρμογής του προγράμματος
• Παρέχεται δυνατότητα συμμετοχής στο πρόγραμμα και σε Έλληνες που κατοικούν σε κράτη μέλη της Ε.Ε.
• Υπάρχει δυνατότητα προκαταβολής της α’ δόσης πριν τη μετεγκατάσταση, ώστε η στήριξη να παρέχεται κατά τη μετεγκατάσταση στον νέο τόπο κατοικίας

Το πρόγραμμα επεκτείνεται ρητά σε περισσότερους Δήμους, οι οποίοι άμεσα θα εξειδικευθούν με ΚΥΑ (όπως θα γίνεται και κάθε φορά που θα υπάρχει διεύρυνση) και θα αφορούν τις Δημοτικές Ενότητες των Π.Ε. Δράμας, Φλώρινας, Κιλκίς, Σερρών, Πέλλας, Καστοριάς, Γρεβενών και Κοζάνης, ενώ θα συμπεριληφθούν και οι πρωτεύουσες Νομών που παρουσιάζουν συρρίκνωση πληθυσμού.

Στόχος είναι να δοθούν πραγματικά κίνητρα για να αποκτήσουν ζωή και προοπτική περιοχές που χάνουν πληθυσμό.

7. Ποιες άλλες σημαντικές ρυθμίσεις περιλαμβάνονται;

Ο νέος νόμος περιλαμβάνει και μια σειρά από στοχευμένες παρεμβάσεις που διευκολύνουν την καθημερινότητα των πολιτών και ενισχύουν την κοινωνική προστασία. Μεταξύ άλλων:

• Μειώνεται η γραφειοκρατία για τη δωρεάν μετακίνηση δικαιούχων αρμοδιότητας του ΥΚΟΙΣΟ στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
• Ενισχύεται η πολιτική κατά των διακρίσεων και του ρατσισμού.
• Παρατείνεται η προθεσμία ολοκλήρωσης των παρεμβάσεων για το Πρόγραμμα Προσβασιμότητα για τους δικαιούχους.
• Διασφαλίζεται η συνέχεια της κοινωνικής φροντίδας ακόμη και σε έκτακτες περιπτώσεις, με την εξασφάλιση της χρηματοδότησης και όταν οι συνήθεις κανόνες χρηματοδότησης τυχόν δεν επαρκούν για την ομαλή τους λειτουργία.

Πρόκειται για ρυθμίσεις που κάνουν τις υπηρεσίες πιο αποτελεσματικές, μειώνουν τα εμπόδια και ενισχύουν την προστασία των πολιτών που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη.

8. Τελικά, γιατί είναι σημαντικός αυτός ο νόμος;

Γιατί μετατρέπει επιτυχημένες πιλοτικές δράσεις σε μόνιμες δημόσιες πολιτικές και ενισχύει το κοινωνικό κράτος με παρεμβάσεις που απαντούν σε πραγματικές ανάγκες.

Κατοχυρώνει την ανεξάρτητη διαβίωση των Ατόμων με Αναπηρία, βελτιώνει την πρόσβαση στις κοινωνικές υπηρεσίες, περιορίζει τη γραφειοκρατία και δημιουργεί νέες δυνατότητες στήριξης για όσους τις χρειάζονται περισσότερο.

Παράλληλα, δίνει ουσιαστικές απαντήσεις στο στεγαστικό, αυξάνοντας το διαθέσιμο απόθεμα κοινωνικής κατοικίας και διευκολύνοντας την πρόσβαση σε αξιοπρεπή και προσιτή στέγη.

Με λίγα λόγια, είναι ένας νόμος που επενδύει στην αυτονομία, την αξιοπρέπεια και την κοινωνική συνοχή, με μέτρα που κάνουν αισθητή διαφορά στην καθημερινότητα των πολιτών.

Οι πεισματάρηδες της δημοκρατίας

kathimerini.gr

Τάκης Θεοδωρόπουλος

Η κ. ∆ούρου, ως νέα επικεφαλής του ΣΥΡΙΖΑ, δήλωσε ότι δεν θα πάει στη δεξίωση για την αποκατάσταση της δημοκρατίας. Δεν θέλει να συνευρεθεί με «ακροδεξιούς, νοσταλγούς της χούντας και αναθεωρητές της Ιστορίας μας». Είναι προφανές ότι θέλει τη δημοκρατία μας καθαρή από μολυσματικούς ιούς. Μάλλον η συνεργασία της με τον κ. Καμμένο υπήρξε τραυματική. Δεν θα παρευρεθεί ούτε η κ. Κωνσταντοπούλου. Αυτή έχει προσωπικό πρόβλημα με τον κ. Τασούλα. Έπρεπε να το έχει λάβει υπόψη του ο κ. Μητσοτάκης όταν τον πρότεινε για το αξίωμα. Θα απουσιάζει και ο κ. Νατσιός, αυτό όμως φοβάμαι ότι δεν αφορά κανέναν εκτός από τον ίδιο. Η αλήθεια είναι ότι στο σημείο που βρίσκομαι όσο γράφω γίνεται κατακλυσμός και δεν ξέρω αν η δεξίωση θα γίνει και ποιοι ακόμη δεν θα παρευρεθούν και γιατί. Όμως, αυτό δεν έχει τόση σημασία. Σημασία, αντιθέτως, έχει ότι η στάση αυτή των συγκεκριμένων πολιτικών δείχνει ότι ο καθένας απ’ αυτούς θεωρεί τη δημοκρατία ιδιοκτησία του. Και τη θέλει να προσαρμόζεται στις δικές του απόψεις και τις δικές του επιθυμίες. Αν αφήσουμε κατά μέρος τον πολιτικό ωφελιμισμό, να εισπράξουν μερικές δεκάρες από την απουσία τους σε μια δεξίωση, δεν μπορούμε να αγνοήσουμε και τον παράγοντα «εγωπάθεια». Συμπεριφέρονται λες και η γιορτή είναι δική τους, λες και η δημοκρατία τούς ανήκει και κατά συνέπεια αυτοί αποφασίζουν πώς θα τη γιορτάσουν και ποιους θα καλέσουν στο πάρτι των γενεθλίων τους. Κι ας είναι αρχηγοί κομμάτων που εκπροσωπούν μια πτωχή πλην τιμία μειοψηφία του εκλογικού σώματος.

Δυστυχώς ή ευτυχώς, η δημοκρατία δεν είναι καθαρό πολίτευμα. Συμπεριλαμβάνει όλα τα είδη της πανίδας που θάλλουν στο θερμοκήπιο της κοινωνίας. Σε αντίθεση με τα ολοκληρωτικά καθεστώτα που απορρίπτουν ως ζιζάνια ό,τι δεν τους ταιριάζει. Η δημοκρατία επίσης δεν ανήκει σε κανέναν. Δεν ανήκει ούτε στον αρχηγό της πλειοψηφίας ούτε στους εκπροσώπους των λογής λογής μειοψηφιών. Η λατινική repubblica –res pubblica– το αποδίδει καλύτερα. Η πολιτεία ανήκει σε όλους, άρα δεν ανήκει σε κανέναν. Τη γιορτή δεν τη διοργανώνει ο κ. Τασούλας κατά τα γούστα του. Τη διοργανώνει ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας κατά τον θεσμικό του ρόλο. Τα υπόλοιπα ανήκουν στις μικρότητες, που ούτε αυτές απαγορεύονται στη δημοκρατία. Και τέλος, το ουσιαστικό. Αν, ο μη γένοιτο, χρειασθεί για οποιονδήποτε λόγο να συγκληθεί συμβούλιο πολιτικών αρχηγών, όλοι αυτοί οι πεισματάρηδες της δημοκρατίας θα απαιτήσουν να συμμετάσχουν. Η απορία προκύπτει αβίαστα. Αφού δεν μπορούν να συνεννοηθούν για μια δεξίωση, τότε πώς θα συνεννοηθούν για κάποιο μείζον εθνικό θέμα; Θα μου πείτε, μικρά κόμματα εκπροσωπούν όλοι αυτοί. Και απ’ ό,τι όλα δείχνουν, αν συνεχίσουν να αντιμετωπίζουν με αυτόν τον τρόπο την δημοκρατία, μικρά θα παραμείνουν.

Μια νέα κουλτούρα συναίνεσης για τη γεωργία

Μαργαρίτης Σχοινάς, υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων.

Συχνά στην Ελλάδα αντιμετωπίζουμε τη συναίνεση σχεδόν με καχυποψία. Υπάρχουν, όμως, ορισμένες στιγμές που η συζήτηση αποκτά μεγαλύτερη αξία όταν όλοι προσπαθούν να απαντήσουν στο ίδιο ερώτημα, έστω και από διαφορετικές αφετηρίες.

Πιστεύω ότι η ∆ιακομματική Επιτροπή για τον πρωτογενή τομέα ήταν μία από αυτές τις στιγμές. Για αρκετούς μήνες, άνθρωποι με διαφορετικές πολιτικές διαδρομές κάθισαν στο ίδιο τραπέζι έχοντας απέναντί τους τα προβλήματα της ελληνικής παραγωγής. Και αυτό, στις σημερινές συνθήκες, μόνο αυτονόητο δεν είναι.

Η επιτροπή αυτή δημιουργήθηκε από την κυβέρνηση σε μια δύσκολη περίοδο. Έπειτα από χρόνια δυσπιστίας, στρεβλώσεων και παθογενειών, που τραυμάτισαν την αξιοπιστία του συστήματος των αγροτικών ενισχύσεων και δοκίμασαν την εμπιστοσύνη των ίδιων των παραγωγών προς το κράτος.

Σήμερα, όμως, η χώρα γυρίζει σελίδα στον πρωτογενή τομέα.

Η εξυγίανση του συστήματος πληρωμών αποτελεί πραγματικότητα, η σχέση εμπιστοσύνης με τους ευρωπαϊκούς θεσμούς αποκαθίσταται σταδιακά και μπροστά μας ανοίγεται η μεγάλη διαπραγμάτευση για τη νέα Κοινή Αγροτική Πολιτική.

Με άλλα λόγια, αφήνουμε πίσω μας μια δύσκολη περίοδο και ανοίγουμε ένα νέο κεφάλαιο. Και όταν ανοίγεις ένα νέο κεφάλαιο, χρειάζεται να αλλάξεις και τον τρόπο με τον οποίο παράγεις πολιτική.

Έζησα σχεδόν σαράντα χρόνια στους ευρωπαϊκούς θεσμούς. Αν έμαθα κάτι εκεί, δεν είναι μόνο πώς λαμβάνονται οι αποφάσεις. Είναι κυρίως πώς ωριμάζουν. Στις Βρυξέλλες σπάνια έχει σημασία ποιος διατύπωσε πρώτος μια ιδέα. Σημασία έχει αν η ιδέα αντέχει στον διάλογο, αν μπορεί να βελτιωθεί και αν τελικά μπορεί να γίνει καλύτερη πολιτική. Άλλωστε, πολλές από τις σημαντικότερες ευρωπαϊκές μεταρρυθμίσεις γεννήθηκαν ακριβώς έτσι.

Πιστεύω ότι ήρθε η ώρα να δοκιμάσουμε κάτι αντίστοιχο και στην Ελλάδα.

Γι’ αυτό θεωρώ ότι, μετά την ολοκλήρωση του έργου της Διακομματικής Επιτροπής, το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων θα μπορούσε να θεσμοθετήσει έναν μόνιμο μηχανισμό αξιολόγησης παραγωγικών προτάσεων. Έναν θεσμό, μέσα από τον οποίο τα κοινοβουλευτικά κόμματα, τα πανεπιστήμια, οι επιστημονικοί φορείς, οι συνεταιρισμοί και οι οργανώσεις των παραγωγών θα μπορούν να καταθέτουν τεκμηριωμένες προτάσεις πολιτικής.

Οι προτάσεις αυτές θα αξιολογούνται από τις υπηρεσίες του υπουργείου με αντικειμενικά κριτήρια. Αν, δηλαδή, είναι εφαρμόσιμες, αν είναι συμβατές με το ευρωπαϊκό πλαίσιο, αν μπορούν να χρηματοδοτηθούν και, κυρίως, αν δίνουν μια πραγματική λύση σε ένα πραγματικό πρόβλημα. Και όσες αποδεικνύονται χρήσιμες θα πρέπει να ενσωματώνονται στον σχεδιασμό της αγροτικής πολιτικής, ανεξάρτητα από το ποιος τις πρότεινε.

Έχω συναντήσει στο μικρό διάστημα που έχω αναλάβει το χαρτοφυλάκιο του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων πολλούς παραγωγούς. Σπάνια κάποιος με ρώτησε αν μια λύση ήταν κυβερνητική ή αντιπολιτευτική. Σχεδόν όλοι μου είπαν το ίδιο πράγμα: «Βρείτε μας μια λύση». Αυτό είναι που ζητάει σήμερα η ελληνική ύπαιθρος.

Η πολιτική, άλλωστε, δεν γίνεται για να κατοχυρώνει πατρότητες. Γίνεται για να λύνει προβλήματα, κι εμείς αυτό επιδιώκουμε.

Η νέα εποχή για τον πρωτογενή τομέα δεν χρειάζεται μόνο νέους κανόνες, νέες υποδομές και περισσότερους πόρους. Χρειάζεται και μια διαφορετική κουλτούρα. Μια κουλτούρα που όλοι μαζί θα χτίσουμε το αύριο του πρωτογενούς τομέα.

Αν αυτό γίνει η πραγματική παρακαταθήκη της Διακομματικής Επιτροπής, το σημαντικότερο έργο της, δεν θα είναι μόνο το πόρισμά της. Θα είναι ότι βοήθησε να αλλάξει, έστω και λίγο, ο τρόπος με τον οποίο σχεδιάζουμε την αγροτική πολιτική στη χώρα μας για τα επόμενα πολλά χρόνια.

Η Θεσσαλονίκη θα είναι φέτος ο «καθρέφτης της αλήθειας» για όλες και για όλους

Από την ομιλία του Πρωθυπουργού και Προέδρου της Νέας Δημοκρατίας Κυριάκου Μητσοτάκη στη συνεδρίαση της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του κόμματος:

• Σε κάθε περίπτωση, εμείς εξακολουθούμε να εστιάζουμε στις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας, σε ορατές λύσεις, σε πραγματικά προβλήματα. Γι’ αυτό και στη Διεθνή Έκθεση της Θεσσαλονίκης θα είμαστε συγκεκριμένοι στο σχέδιό μας για την Ελλάδα του 2030, με άμεσα μέτρα αλλά και με μεταρρυθμίσεις μακράς πνοής, οι οποίες αποδίδουν σταδιακά. Όπως και με δράσεις που εσείς έχετε να προτείνετε, μεταφέροντας τον παλμό των περιφερειών σας. …

- Αυτό το οποίο μπορώ για την ώρα να πω είναι πως οι ανακοινώσεις μας θα αφορούν πρωτίστως τη στήριξη της μεσαίας τάξης, με ιδιαίτερη έμφαση αυτή τη φορά στους ελεύθερους επαγγελματίες και στους μικρομεσαίους.

- Από την άλλη μεριά, μην περιμένετε έναν κατάλογο μόνο αιτήσεων- εξαγγελιών. Αυτό το οποίο πρέπει να αναμένετε είναι έναν οδικό χάρτη για τα επόμενα χρόνια. Την περιγραφή του τρόπου με τον οποίον η συλλογική ανάπτυξη θα μετατρέπεται ολοένα και πιο πολύ σε ατομική ευημερία για όλους. Με άλλα λόγια, την παρουσίαση ενός ταξιδιού που θα οδηγεί με ρεαλισμό σε μια Ελλάδα που, παρά τις δυσκολίες, παρά τις πρωτοφανείς γεωπολιτικές ανακατατάξεις, θα προκόβει και θα αισιοδοξεί.

• Δεν θα ενδώσουμε στον πειρασμό ενός πλεονάσματος παροχολογίας. Θέλω να θυμίσω ότι δεν το έκανα ούτε το 2018, όταν η νίκη μας στις εθνικές εκλογές ήταν περίπου προεξοφλημένη. Δεν το έκανα ούτε το 2022, στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης. Δεν θα το κάνω και τώρα.

Πάνω απ’ όλα, η φετινή Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης, η τελευταία Διεθνής Έκθεση πριν από τις εκλογές της άνοιξης, θα είναι για την παράταξή μας, αλλά και για όλες τις πολιτικές δυνάμεις, ένα τεστ αξιοπιστίας. Και εκεί θα απαντήσουμε, με την αλήθεια των αριθμών, στις κάλπικες υποσχέσεις που κυκλοφορούν. 

• …Στη Διεθνή Έκθεση της Θεσσαλονίκης, όμως, θα δοκιμαστούν και οι τζάμπα παροχές που διακινεί η αντιπολίτευση. Όπως θα δοκιμαστούν και εκείνοι οι οποίοι ενώ θέλουν να φαίνονται σοβαροί, αρνούνται μετ’ επιτάσεως την κοστολόγηση των εξαγγελιών τους…

Με άλλα λόγια, η Θεσσαλονίκη θα είναι φέτος ο «καθρέφτης της αλήθειας» για όλες και για όλους.

Σκέψεις για την «Οδύσσεια»

kathimerini.gr

Τάκης Θεοδωρόπουλος

Ο Αντρέ Μαλρό είχε γράψει πως το έργο τέχνης επιβιώνει μέσα από τις μεταμορφώσεις του. Ποιες είναι αυτές; Θα μπορούσε να είναι για τη λογοτεχνία η μετάφραση σε μια άλλη γλώσσα, η μεταφορά στον κινηματογράφο ή ακόμη και η μετατροπή του σε έναν συλλογικό μύθο, ο οποίος έχει αυτονομηθεί από το πρωτότυπο έργο που τον γέννησε. Ο ίδιος ο Μαλρό προχώρησε τη θεωρία του στα άκρα. Ως υπουργός Πολιτισμού είχε στείλει την Αφροδίτη της Μήλου σε κάποια καλλιστεία, αν δεν κάνω λάθος, στο Τόκιο. Έκτοτε άρχισε η σταδιοδρομία της ως παγκόσμιας σταρ της τέχνης. Με αποτέλεσμα σήμερα να είναι μαζί με την «Τζοκόντα» τα έργα του Λούβρου που έχουν τη μεγαλύτερη επισκεψιμότητα. Τα γράφω αυτά με αφορμή τη φασαρία που έχει ξεσηκώσει η προβολή της «Οδύσσειας» του Νόλαν. Με κίνδυνο να διαψεύσω τον εαυτό μου που κατέκρινα ως απόπειρα εξημέρωσης από την πολιτική ορθότητα τη μαύρη του Ελένη, εντέλει σκέφτομαι ότι έχει ενδιαφέρον ότι ο Όμηρος και η «Οδύσσειά» του γίνονται ταινία που απευθύνεται στο μεγάλο κοινό. Δεν έχω δει την ταινία και δεν ξέρω αν θα τη δω, οπότε μπορώ ακόμη και σήμερα να διατηρώ τις επιφυλάξεις μου. Όμως δεν έχουν σημασία. Σημασία έχει το γεγονός ότι ένα κλασικό έργο της ελληνικής και της παγκόσμιας γραμματείας, ένας πυλώνας του πολιτισμού μας, προκαλεί ακόμη το ενδιαφέρον.

Μια ταινία που έρχεται να μας υπενθυμίσει τη δύστυχη μοίρα του κλασικού πολιτισμού στον σύγχρονο κόσμο. Όταν μαθαίνεις ότι σε εκπαιδευτικά ιδρύματα της Αμερικής αποκλείεται ο Όμηρος επειδή παραβαίνει τους κανόνες της πολιτικής ορθότητας, όταν διαπιστώνεις πως ο κλασικός κόσμος δεν αποτελεί πλέον απαραίτητο στοιχείο της γενικής παιδείας, όταν ο δυτικός πολιτισμός τον αντιμετωπίζει ως βάρος που δεν ξέρει πώς να το βολέψει στον πολυπολιτισμικό μας κόσμο, δεν μπορείς παρά να αντιμετωπίσεις με ανακούφιση την απόπειρα του Νόλαν. Αυτά τα μεγάλα έργα που τα αντιμετωπίζουμε πλέον μόνον ως αντικείμενα επιστημονικής ερεύνης –«για δες πώς ήταν κάποτε οι άνθρωποι και τι σκέφτονταν»– επιβίωσαν μέσα στους αιώνες επειδή οργάνωναν τη συλλογική ευαισθησία. Σήμερα οι περισσότεροι, ακόμη και όσοι τα διδάσκουν στα σχολεία και στα πανεπιστήμια, πιστεύουν πως ο πόλεμος έχει χαθεί. Και δίνουν μάχες οπισθοφυλακής ελπίζοντας στην επιβίωσή τους. Δεν έχουν άδικο. Όμως, απόπειρες σαν αυτή του Νόλαν αποδεικνύουν ότι οι Λαιστρυγόνες και οι Κύκλωπες εξακολουθούν να στοιχειώνουν τη φαντασία μας και ότι η περιέργεια του Οδυσσέα που τον παγίδευσε στις περιπλανήσεις του γονιμοποίησε έναν ολόκληρο πολιτισμό. Όσο για τη «μαύρη Ελένη», ας την αποδώσουμε στον υπερβάλλοντα ζήλο του Νόλαν. Διότι όπως είναι σίγουρο ότι δεν υπήρξαν οι Κύκλωπες, άλλο τόσο είναι πως η Σπαρτιάτισσα Ελένη ανήκε στη λευκή φυλή.

10 νέες δράσεις για στήριξη των λιγνιτικών περιοχών τους επόμενους μήνες...

Ο πρωτογενής τομέας θα μας "σώσει"!

Η Δυτική Μακεδονία να μετατραπεί σε ένα απέραντο θερμοκήπιο παραγωγής κηπευτικών και γιατί όχι  κτηνοτροφικών προϊόντων με τη δημιουργία βέβαια, κτηνοτροφικών μονάδων. Όμως η πολιτεία οφείλει να χρηματοδοτήσει "γενναία" νέους της περιοχής μας με προοπτική να μείνουν στην ακριτική περιοχή μας. 

Αντιπρόεδρος της κυβέρνησης, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας στη Βουλή στη συζήτηση της σχετικής τροπολογίας για τη θέσπιση ρήτρας δίκαιης μετάβασης:

«Από εδώ και πέρα, κατά παρέκκλιση από την γενική αρχή της ισότητας, οι ανάγκες των περιοχών Δίκαιης Μετάβασης επιτρέπεται να λαμβάνονται κατά προτεραιότητα υπόψη σε κάθε νόμο, δημόσια πολιτική, χρηματοδοτικό εργαλείο ή κίνητρο που θα θεσπίζεται».

Πέρα από τη ρήτρα, τους επόμενους μήνες σχεδιάζονται τουλάχιστον 10 σημαντικές δράσεις για την Δυτική Μακεδονία οι οποίες είναι:

1. Εξετάζονται έργα ενεργειακής εξοικονόμησης, στο πλαίσιο της νέας ρήτρας διαφυγής της Κομισιόν.
2. Δρομολογείται νέα στήριξη για τον κλάδο της γούνας, ύψους 17 εκατομμυρίων ευρώ.
3. Διασφαλίζεται πως οι εργαζόμενοι σε λιγνιτικές δραστηριότητες θα απορροφηθούν σε στρατηγικά ενεργειακά έργα της ΔΕΗ. Σχετικές ανακοινώσεις θα γίνουν από τη ΔΕΗ και τη ΔΥΠΑ.
4. Ολοκληρώνεται το Σεπτέμβριο η νέα πτέρυγα στο Γενικό Νοσοκομείο Κοζάνης.
5. Ολοκληρώνεται το Νοέμβριο ο Κόμβος Καινοτομίας Υδρογόνου του ΕΚΕΤΑ στην Πτολεμαΐδα.
6. Υλοποιείται η αναβάθμιση της Σχολής Αστυφυλάκων στην Καστοριά.
7. Δρομολογείται η υλοποίηση του οδικού άξονα Πτολεμαΐδα-Ξινό Νερό. Το έργο πρόκειται να χαρακτηριστεί ως στρατηγικής σημασίας για ταχύτερες διαδικασίες.
8. Ψηφίζεται αυτήν την εβδομάδα από τη Βουλή η κύρωση Σύμβασης Παραχώρησης του χιονοδρομικού κέντρου Βασιλίτσας με σκοπό την αναβάθμισή του.
9. Προχωράει επενδυτικό σχέδιο του Ομίλου TOTTIS για επέκταση των παραγωγικών δραστηριοτήτων στη Φλώρινα.
10. Ωριμάζει επενδυτικό σχέδιο της Wonderplant για κατασκευή σύγχρονης μονάδας υδροπονικής καλλιέργειας φρέσκιας τομάτας σε αποκατεστημένη έκταση πρώην λιγνιτωρυχείων στην Πτολεμαϊδα. Μια επένδυση σχεδόν 130 εκατομμυρίων που θα δημιουργήσει περίπου 300 νέες θέσεις εργασίας.

Οι δράσεις αυτές προστίθενται σε εκείνες που έχουν ήδη υλοποιηθεί, στις οποίες περιλαμβάνονται ενδεικτικά τα εξής:

1. Συνολικός σχεδιασμός για τη Δυτική Μακεδονία και τις περιοχές μετάβασης, σε συνδυασμό και με το Σχέδιο Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης, με δράσεις συνολικού προϋπολογισμού 3,7 δισ. ευρώ.
2. Επέκταση του Ε-65 στα Γρεβενά, που αυτές τις μέρες ολοκληρώνεται.
3. Διπλασιασμός της μοριοδότησης της εντοπιότητας για τους Δήμους της Δυτικής Μακεδονίας εξυπηρετώντας κατά προτεραιότητα τα αιτήματα προσλήψεων σε δημόσιες υπηρεσίες της περιοχής.
4. Ενίσχυση κατά προτεραιότητα των λιγνιτικών περιοχών στον Αναπτυξιακό Νόμο.
5. Στο Πρόγραμμα Αγροτικής Ανάπτυξης, ισχύει η υψηλότερη κατανομή πόρων στη Δυτική Μακεδονία και το υψηλότερο ποσοστό συγχρηματοδότησης για κρατικές ενισχύσεις και ιδιωτικές επενδύσεις.
6. Αντιμετώπιση του ζητήματος της τηλεθέρμανσης. Επιπλέον η Δυτική Μακεδονία πριμοδοτείται σε όλα τα προγράμματα εξοικονόμησης και επιδοτήσεων, ενώ έχουν προχωρήσει τα έργα του φυσικού αερίου σε πολλές περιοχές, με χρήματα του ΕΣΠΑ και του ΠΔΕ.
7. Προώθηση έργων υποδομών στην παιδεία και την υγεία, όπως η ανάπτυξη της Πανεπιστημιούπολης, η ανέγερση νέων φοιτητικών εστιών με 350 κλίνες μέσω ΣΔΙΤ, και οι αναβαθμίσεις και επεκτάσεις νοσοκομείων της περιοχής.

140 εκατ. ευρώ για νέες δράσεις επιχειρηματικότητας στις Ηπειρωτικές Περιοχές Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης

Δράσεις συνολικής δημόσιας δαπάνης 140 εκατ. ευρώ για την ενίσχυση επενδυτικών σχεδίων υφιστάμενων, νέων και υπό σύσταση μικρομεσαίων και μεγάλων επιχειρήσεων στις Ηπειρωτικές Περιοχές Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης (ΔΑΜ), προκηρύσσονται με απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκου Παπαθανάση.

Συγκεκριμένα, η πρωτοβουλία, με στόχο την παραγωγική ανασυγκρότηση των περιοχών που επηρεάζονται από την ενεργειακή μετάβαση, απευθύνεται σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, καθώς και στους Δήμους Μεγαλόπολης, Οιχαλίας, Γορτυνίας και Τρίπολης της Περιφέρειας Πελοποννήσου, μέσω της στήριξης επενδύσεων που συμβάλλουν στον τεχνολογικό εκσυγχρονισμό, στην αναβάθμιση της παραγωγικής δυναμικότητας και στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

Οι αιτήσεις χρηματοδότησης αφορούν επενδυτικά σχέδια με επιχορηγούμενο προϋπολογισμό από 300.000 ευρώ έως 12.000.000€ για τις ΜμΕ και από 5.000.000€ έως 40.000.000 ευρώ για τις μεγάλες επιχειρήσεις. Το ποσοστό ενίσχυσης ανέρχεται σε:

• 50% για μεγάλες επιχειρήσεις,
• 60% για μεσαίες επιχειρήσεις,
• 70% για μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις.

Νέα τρένα στην Ελλάδα μετά από δύο δεκαετίες

Ουσιαστικό βήμα για την ανάπτυξη του ελληνικού σιδηροδρόμου σηματοδοτεί η άφιξη δύο συρμών Intercity, Blues IC, που έρχονται στην Ελλάδα, για να ενισχύσουν τον στόλο της Hellenic Train.

• Ο πρώτος συρμός έφτασε ήδη στη Θεσσαλονίκη χθες, Κυριακή 5 Ιουλίου, μέσω του διεθνούς βαλκανικού σιδηροδρομικού διαδρόμου, διασχίζοντας τη Σλοβενία, τη Σερβία και τη Βόρεια Μακεδονία. Η μεταφορά και του δεύτερου συρμού έχει προγραμματιστεί να πραγματοποιηθεί εντός του Ιουλίου.
• Οι δύο συρμοί Blues IC, τύπου Diesel-Electric Multiple Unit (DEMU), κατασκευάστηκαν από τη Hitachi Rail και διατίθενται από τον όμιλο FS, θυγατρική του οποίου είναι η Hellenic Train. Πρόκειται για υβριδικούς συρμούς νέας γενιάς, αποτελούμενους από τέσσερα μονώροφα βαγόνια, σχεδιασμένους ώστε να συνδυάζουν επιχειρησιακή αποδοτικότητα, μειωμένο περιβαλλοντικό αποτύπωμα και αναβαθμισμένη εμπειρία μετακίνησης για τους επιβάτες. Οι συρμοί έχουν μέγιστη ταχύτητα λειτουργίας 160 km/h και είναι εξοπλισμένοι με το Ευρωπαϊκό Σύστημα Διαχείρισης Σιδηροδρομικής Κυκλοφορίας (ERTMS), καθώς και με σύστημα ραδιοεπικοινωνίας VHF.

Η ένταξη των Blues IC στον στόλο της Hellenic Train αναμένεται να ενισχύσει τις υπηρεσίες στον βασικό σιδηροδρομικό άξονα της χώρας, Αθήνα – Θεσσαλονίκη, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αξιοπιστίας, της ποιότητας και της άνεσης των μετακινήσεων.

Η άφιξη των δύο συρμών αποτελεί το πρώτο άμεσο και ορατό αποτέλεσμα του μνημονίου συνεργασίας μεταξύ της Ελληνικής Κυβέρνησης και της Ferrovie dello Stato, μητρικής εταιρείας της Hellenic Train, που υπεγράφη τον Μάιο του 2025, παρουσία του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη και της Ιταλίδας ομολόγου του Τζόρτζια Μελόνι, όπου κατεγράφη η πρόθεση για νέες επενδύσεις σε τρένα με αποκλειστική δαπάνη της ιταλικής πλευράς. Η προμήθεια των δύο συρμών Blues IC αποτελεί μια επιπλέον προσπάθεια του Ομίλου FS για την υποστήριξη της ανανέωσης του ελληνικού σιδηροδρομικού στόλου, που υπερβαίνει την προηγούμενη δέσμευσή του για την προμήθεια 23 νέων ηλεκτρικών συρμών Coradia Stream, οι οποίοι θα τεθούν σε λειτουργία σε μεταγενέστερο στάδιο, ενισχύοντας περαιτέρω τις υπηρεσίες της Hellenic Train.

Κυριάκος Μητσοτάκης για την παραλαβή του πρώτου από τα 25 νέα τρένα που θα ενισχύσουν τους ελληνικούς σιδηρόδρομους:

• Το πρώτο νέο τρένο από τα 25 που θα παραλάβουμε συνολικά έφθασε ήδη στη Θεσσαλονίκη. Πρόκειται για σύγχρονα υβριδικά τρένα νέας γενιάς, τα οποία και θα ενισχύσουν τα δρομολόγια στον βασικό άξονα Αθήνα – Θεσσαλονίκη.
• Είναι το πρώτο απτό αποτέλεσμα της συμφωνίας Ελλάδας – Ιταλίας για σημαντικές νέες επενδύσεις στον ελληνικό σιδηρόδρομο.
• Τα νέα τρένα είναι εξοπλισμένα με τα πιο σύγχρονα συστήματα διαχείρισης κυκλοφορίας, με σκοπό να ενισχύσουν ακόμα περισσότερο την ασφάλεια των μετακινήσεων.

Ο στόχος μας είναι απλός: Ένας σιδηρόδρομος τον οποίο οι πολίτες θα εμπιστεύονται ξανά. Και συνεχίσουμε να εργαζόμαστε για αυτό.

“Έκαψαν μία γυναίκα, αυτό δεν είναι «παρέμβαση» είναι δολοφονική ενέργεια”

Από τη συνέντευξη του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη στο liberal.gr και στους δημοσιογράφους Θανάση Μαυρίδη και Νίκο Ταμπακόπουλο:

• Έκαψαν μία γυναίκα, αυτό δεν είναι «παρέμβαση» είναι δολοφονική ενέργεια. Πλήρης καταδίκη αν θέλουμε να προστατεύσουμε το κεκτημένο μιας δημοκρατίας, όπου οι διαφορές λύνονται με επιχειρήματα και όχι με χρήση βίας. Υπάρχει ροπή του πολιτικού διαλόγου προς εκφράσεις που «οπλίζουν» τα χέρια αυτών που προβαίνουν σε τέτοιες πράξεις. Αυτή η κυβέρνηση τόλμησε και τα έβαλε με αυτές τις οργανωμένες ομάδες που πολιτικά βρίσκονταν στο απυρόβλητο.
• Επιμένω στην ανάγκη των αυτοδύναμων κυβερνήσεων και επιχειρηματολογώ γιατί είναι η καλύτερη επιλογή για τη χώρα. Δεν υπάρχει εναλλακτική πρόταση διακυβέρνησης αυτή τη στιγμή και δεν βλέπω περιθώριο συνεργασίας. Οι εκλογές θα γίνουν στο τέλος της θητείας, την άνοιξη του 2027.
• Εγώ ως αντίπαλο διάλεξα τα προβλήματα των πολιτών που καλούμαι να αντιμετωπίσω. Ο ελληνικός λαός θα επιλέξει στις εκλογές του 2027. Θα εξακολουθώ να μιλώ για την Ελλάδα του 2030. Τα επόμενα τέσσερα χρόνια, μέχρι το 2030, θα αλλάξουν τα πάντα στον κόσμο. Και το ζητούμενο είναι ποια κυβέρνηση και ποιος Πρωθυπουργός είναι πιο κατάλληλος να διαχειριστεί αυτές τις μεγάλες αβεβαιότητες και να εξασφαλίσει τελικά ότι η Ελλάδα θα είναι στην πλευρά των νικητών.
• Θεωρώ ότι η διαγραφή του κ. Σαμαρά κατέστη, δυστυχώς, αναπόφευκτη με αυτά τα οποία είχε πει. Και, δυστυχώς, με αυτά τα οποία εξακολουθεί να λέει δικαιώνεται απόλυτα.

Καταργείται η περικοπή συντάξεων χηρείας του νόμου Κατρούγκαλου

Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως μιλώντας στην Ολομέλεια της Βουλής:

Το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα φέρει στο Κοινοβούλιο νομοθετική πρωτοβουλία με την οποία:

• Καταργείται οριστικά η περικοπή των συντάξεων χηρείας μετά την πάροδο της τριετίας, που προβλέπεται στο Νόμο Κατρούγκαλου για όλους τους συνταξιούχους που έλαβαν σύνταξη χηρείας μετά το νόμο αυτό.
• Απαλλάσσονται από την υποχρέωση καταβολής αναδρομικών ποσών όλοι οι συνταξιούχοι χηρείας μετά το νόμο Κατρούγκαλου, για τους οποίους δεν έχει εφαρμοστεί μέχρι σήμερα η περικοπή αυτή.
• Προβλέπεται ότι θα συνεχίσει κανονικά η καταβολή δύο εθνικών συντάξεων στις περιπτώσεις όπως οι συντάξεις χηρείας, όπου η σώρευση των δύο εθνικών συντάξεων πηγάζει από διαφορετικά δικαιώματα.

Αυτό σημαίνει ότι:

• Όλοι οι δικαιούχοι σύνταξης χηρείας που υπάγονται στο ισχύον πλαίσιο του νόμου Κατρούγκαλου θα εξακολουθούν να λαμβάνουν και μετά την πάροδο της τριετίας το 70% της σύνταξης του θανόντος, χωρίς τη μείωση στο 35%, δεν θα οφείλουν ούτε ένα ευρώ αναδρομικά, και στην περίπτωση της σώρευσης θα συνεχίσουν να λαμβάνουν δύο εθνικές συντάξεις.
• Όσοι είχαν ήδη υποστεί τη μείωση του νόμου Κατρούγκαλου, θα δουν τη σύνταξή τους να ανεβαίνει στο 70%, ενώ όσοι αγωνιούσαν ότι θα μειωθεί η σύνταξη χηρείας το επόμενο διάστημα, δεν θα μειωθεί καθόλου, θα παραμείνει στο 70%.

Η υπεραπόδοση που πέτυχε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πέρυσι, σε σχέση με τους στόχους του μεσοπρόθεσμου, σημειώνοντας υπέρβαση κατά 800 εκ. περίπου, επέτρεψε να κατευθυνθεί σημαντικό μέρος του μερίσματος στη μεγάλη μείωση των φορολογικών συντελεστών από 1/1/26 και στην κατάργηση της προσωπικής διαφοράς στους συνταξιούχους, ένα αίτημα πολλών χρόνων.

Φέτος, από την μέχρι τώρα παρακολούθηση της πορείας εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων για το διάστημα Ιανουάριο – Απρίλιο 2026 προκύπτει ότι μόλις από τους 4 πρώτους μήνες υπερβαίνουμε ήδη τον στόχο του μεσοπρόθεσμου κατά 517 εκατ. χάρη κυρίως στην τολμηρή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε 2,5 πλέον εκ. εργαζομένους. Αυτές οι επιδόσεις μας επιτρέπουν σήμερα να προχωρήσουμε σε μία ακόμη σημαντική κοινωνική παρέμβαση. Χιλιάδες δικαιούχοι σύνταξης χηρείας απαλλάσσονται από ένα καθεστώς αβεβαιότητας και ομηρίας, αποκαθίσταται η ασφάλεια δικαίου και ενισχύεται η προστασία των οικογενειών που έχασαν τον άνθρωπό τους. Και όλα αυτά γίνονται χωρίς να διαταράσσεται η δημοσιονομική ισορροπία του ασφαλιστικού συστήματος, γιατί αποτελούν καρπό της ανάπτυξης, της αύξησης της νόμιμης απασχόλησης και της αποτελεσματικότερης λειτουργίας του ασφαλιστικού μας συστήματος.

Απολογισμός κυβερνητικού έργου

Την εβδομάδα που πέρασε συμπληρώθηκαν τρία χρόνια από την ανανέωση της εμπιστοσύνης των πολιτών το 2023 και σε λίγες μέρες επτά χρόνια από τότε που οι Ελληνίδες και οι Έλληνες μας ανέθεσαν, για πρώτη φορά το 2019, την ευθύνη της διακυβέρνησης της χώρας. Προσπαθώ καθημερινά να τιμώ αυτήν την εντολή. Ξέρω ότι οι προσδοκίες και οι απαιτήσεις των πολιτών είναι υψηλές κι ότι δεν καταφέρνουμε πάντα να ανταποκριθούμε σε αυτές. Ωστόσο, από το 2019 η πατρίδα μας έχει καταγράψει αδιαμφισβήτητη πρόοδο σε πολλά πεδία πολιτικής.

Γι’ αυτό και σήμερα αντί του καθιερωμένου εβδομαδιαίου απολογισμού του κυβερνητικού έργου επέλεξα να μοιραστώ μαζί σας πόσο έχει προοδεύσει η πατρίδα μας από το 2019 έως σήμερα. Με τρόπο μετρήσιμο και τεκμηριωμένο.

Δεν πιστεύω ότι οι πολίτες αποφασίζουν με βάση μόνο έναν απολογισμό. Κοιτούν -και σωστά- κυρίως μπροστά. Απαιτούν από εμάς να γινόμαστε διαρκώς καλύτεροι. Όμως, η συνέπεια που συνδέει τις δεσμεύσεις με τα αποτελέσματα που κάνουν λίγο καλύτερη τη ζωή των πολιτών καθημερινά είναι αυτή που χτίζει την εμπιστοσύνη.

Αυτό θέλουμε να είναι και το μεγαλύτερο συγκριτικό μας πλεονέκτημα. Προσπαθούμε καθημερινά να είμαστε μια κυβέρνηση που αποδεικνύει στην πράξη ότι υλοποιεί σχεδόν το σύνολο των δεσμεύσεών της. Εννέα στις δέκα προεκλογικές μας δεσμεύσεις από το 2023 έχουν ήδη γίνει πράξη ή βρίσκονται σε τροχιά υλοποίησης. Και αυτό είναι ο καλύτερος δείκτης αξιοπιστίας.

Μέσα σε αυτά τα επτά χρόνια, η Ελλάδα άλλαξε σε πολλά. Από την οικονομία και την απασχόληση μέχρι την ψηφιακή λειτουργία του κράτους, την υγεία, την παιδεία και την ενίσχυση της άμυνας. Ξέρω καλά ότι δεν λύθηκαν όλα. Υπάρχουν ακόμη προβλήματα που δοκιμάζουν την καθημερινότητα των πολιτών και γι’ αυτά συνεχίζουμε να εργαζόμαστε με την ίδια επιμονή.

Όμως απέναντι σε μια αντιπολίτευση που επιλέγει να αρνείται κάθε πρόοδο και να ισοπεδώνει κάθε συλλογικό επίτευγμα της χώρας, εμείς επιλέγουμε τη σύγκριση αντί για τη σύγκρουση. Τις δεσμεύσεις που μετατρέπονται σε χειροπιαστό αποτέλεσμα.

Βρισκόμαστε στη μέση μιας δεκαετούς προσπάθειας αλλαγής της χώρας, με ορίζοντα το 2030, το ορόσημο δηλαδή των 200 χρόνων από τη συγκρότηση του σύγχρονου ελληνικού κράτους. Μιας προσπάθειας που δεν μετριέται με συνθήματα, αλλά με απτά αποτελέσματα.

Γι’ αυτό και σήμερα μοιράζομαι μαζί σας τον συνολικό απολογισμό του έργου μας από το 2019 έως σήμερα. Όχι για να σταθούμε στο χθες, αλλά γιατί όσα πετύχαμε μαζί αποτελούν τη βάση για όσα έχουμε χρέος να αλλάξουμε έως το 2030.

Η πατρίδα προχωρά μπροστά. Με εθνική αυτοπεποίθηση, με σχέδιο και ενότητα, με πολιτική σταθερότητα που αποτελεί το καύσιμο για τολμηρές μεταρρυθμίσεις και δίκαιες αλλαγές. Και συνεχίζουμε.

Μπορείτε να δείτε τον απολογισμό μας εδώ.

11+1 Ερωτήσεις και Απαντήσεις για το νέο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ενίσχυση της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας

1. Ποια είναι η ουσία του νομοσχεδίου για την ισότητα των αμοιβών;

Με μία πρόταση, η αμοιβή να καθορίζεται από τη δουλειά σου και την αξία σου, και όχι από το φύλο σου. Το φύλο δεν πρέπει να παίζει κανένα ρόλο στη διαμόρφωση των απολαβών.

2. Υπάρχει σήμερα μισθολογική απόκλιση μεταξύ ανδρών και γυναικών;

Ναι, παρά τη βελτίωση των τελευταίων ετών, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών εξακολουθεί να υπάρχει και στην Ελλάδα (σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, οι μέσες ωριαίες αποδοχές των γυναικών είναι κατά 13,4% χαμηλότερες από τις αντίστοιχες των ανδρών) και στην Ευρώπη (κατά 11,1% χαμηλότερες από τις αντίστοιχες των ανδρών). Το νέο σχέδιο νόμου βασίζεται στη λογική ότι η ίση αμοιβή δεν αρκεί να προβλέπεται θεωρητικά, αλλά χρειάζονται και μηχανισμοί διαφάνειας, ελέγχου και πραγματικής εφαρμογής στην αγορά εργασίας.

3. Είμαι γυναίκα εργαζόμενη. Τι αλλάζει ουσιαστικά στην καθημερινότητά μου;

Για πρώτη φορά δημιουργείται ένα πιο οργανωμένο πλαίσιο ώστε να μπορείς να γνωρίζεις αν αμείβεσαι δίκαια και να διεκδικείς ευκολότερα τα δικαιώματά σου. Μέχρι σήμερα η αρχή της ίσης αμοιβής υπήρχε στη νομοθεσία, αλλά στην πράξη πολλές γυναίκες δυσκολεύονταν να αποδείξουν ότι υπάρχει διάκριση ή ακόμα και να αποκτήσουν εικόνα για το πώς αμείβονται αντίστοιχες θέσεις μέσα στην ίδια επιχείρηση. Με το νέο σχέδιο νόμου αυξάνεται η διαφάνεια στους μισθούς, υποχρεώνονται οι επιχειρήσεις να έχουν σαφέστερες μισθολογικές δομές, δίνεται δικαίωμα πρόσβασης σε περισσότερες πληροφορίες και ενισχύεται η προστασία όταν υπάρχει υποψία διάκρισης. Στόχος είναι να μην εξαρτάται η αμοιβή από το φύλο αλλά από την πραγματική αξία της εργασίας.

4. Πώς θα μπορώ να καταλάβω αν πληρώνομαι λιγότερο από έναν συνάδελφό μου με τον οποίο παρέχουμε την ίδια εργασία;

Το σημαντικότερο είναι ότι πλέον αποκτάς δικαίωμα πληροφόρησης. Θα μπορείς να ζητάς στοιχεία όχι μόνο για το ατομικό επίπεδο αμοιβής σου, αλλά και για τον μέσο μισθό ανδρών και γυναικών που κάνουν ίδια ή ισάξια εργασία στην επιχείρηση. Αυτό αλλάζει ουσιαστικά τα δεδομένα, γιατί πολλές φορές οι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν αν υπάρχει διαφορά αποδοχών. Μέχρι σήμερα οι μισθοί λειτουργούσαν συχνά ως «κλειστό σύστημα πληροφόρησης». Τώρα δημιουργείται μεγαλύτερη διαφάνεια ώστε να εντοπίζονται πιο εύκολα αδικαιολόγητες αποκλίσεις και ανισότητες στη μεταχείριση.

5. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει όλοι οι άνδρες και οι γυναίκες να αμείβονται το ίδιο; Δεν υπάρχει αξιοκρατία;

Φυσικά και υπάρχει αξιοκρατία. Αυτό που προσπαθεί να κάνει και το νομοσχέδιο και η Ευρωπαϊκή Οδηγία από την οποία απορρέει, είναι να μην υπάρχουν αδικαιολόγητες αποκλίσεις στις αμοιβές λόγω φύλου ή άλλων διακρίσεων, δηλ. ένας άντρας και μία γυναίκα στην ίδια θέση εργασίας με τα ίδια προσόντα και αρμοδιότητες να μην αμείβονται διαφορετικά. Αν υπάρχει αντικειμενικός λόγος απόκλισης στις αμοιβές (π.χ. αν ο ένας έχει πολύ μεγαλύτερη εμπειρία από τον άλλον ή περισσότερα πτυχία), τότε δεν τίθεται θέμα ίσης αμοιβής.

6. Τι αλλάζει στις προσλήψεις;

Μέχρι σήμερα αρκετοί υποψήφιοι πήγαιναν σε συνέντευξη χωρίς να γνωρίζουν ούτε στο περίπου τις αποδοχές της θέσης την οποία διεκδικούσαν. Επίσης, πολλές φορές ζητούνταν πληροφορίες για προηγούμενους μισθούς, κάτι που μπορούσε να παγιώσει παλιές ανισότητες. Με το νέο πλαίσιο ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει πριν από τη συνέντευξη για το μισθολογικό εύρος ή την αμοιβή της θέσης, δεν μπορεί να ζητά «πόσα έπαιρνες στην προηγούμενη εργασία σου» και η διαδικασία πρόσληψης συνολικά πρέπει να είναι ουδέτερη ως προς το φύλο. Αυτό σημαίνει πιο καθαρούς κανόνες από την αρχή και περιορισμό αναπαραγωγής μισθολογικών ανισοτήτων όταν αλλάζεις εργασία.

7. Ποιος ελέγχει αν μια επιχείρηση εφαρμόζει ίση αμοιβή για ίση εργασία;

Κεντρικό ρόλο έχει ο Συνήγορος του Πολίτη. Το νέο σχέδιο νόμου ενισχύει τη δυνατότητα ελέγχου και παρέμβασης όταν υπάρχουν ενδείξεις αδικαιολόγητων διαφορών στις αποδοχές. Επιπλέον, οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις υποχρεώνονται να παρακολουθούν και να υποβάλλουν στοιχεία για το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών σε συγκεκριμένα περιοδικά διαστήματα ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούν. Αν εντοπίζεται σημαντική απόκλιση στις αμοιβές για όμοια εργασία χωρίς αντικειμενική εξήγηση, πρέπει να λαμβάνονται διορθωτικά μέτρα. Άρα το σύστημα δεν βασίζεται μόνο στην ατομική καταγγελία ενός εργαζόμενου, αλλά δημιουργείται υποχρέωση διαφάνειας και εσωτερικού ελέγχου και μέσα στις επιχειρήσεις.

8. Αν πιστεύω ότι υπάρχει διάκριση εις βάρος μου, τι μπορώ να κάνω;

Θα μπορείς να ζητήσεις στοιχεία, να προσφύγεις στην Επιθεώρηση Εργασίας, να απευθυνθείς στη δικαιοσύνη και να έχεις στήριξη από τον Συνήγορο του Πολίτη ή συνδικαλιστικό φορέα. Συνεχίζει να ισχύει η προστατευτική πρόβλεψη ότι αν υπάρχουν ενδείξεις διάκρισης, το βάρος της απόδειξης μεταφέρεται στον εργοδότη. Δηλαδή δεν χρειάζεται ο εργαζόμενος να αποδείξει μόνος του όλο το πρόβλημα από την αρχή μέχρι το τέλος.

9. Πώς προστατεύονται οι επιχειρήσεις από καταχρηστικά ή επαναλαμβανόμενα αιτήματα χορήγησης μισθολογικών στοιχείων;

Στο σχέδιο νόμου προβλέπεται ρητά ότι ο εργοδότης μπορεί να αρνηθεί τη χορήγηση στοιχείων όταν το αίτημα είναι δυσανάλογο ή καταχρηστικό, λόγω του επαναλαμβανόμενου χαρακτήρα του. Στις περιπτώσεις αυτές, ο εργαζόμενος διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει τις πληροφορίες μέσω του Συνηγόρου του Πολίτη, ο οποίος κρίνει τη βασιμότητα του αιτήματος. Παράλληλα, προβλέπεται υποχρέωση εμπιστευτικότητας και εχεμύθειας για εργαζομένους και εκπροσώπους εργαζομένων ως προς τα μισθολογικά δεδομένα που λαμβάνουν, ενώ σε περίπτωση παραβίασης των υποχρεώσεων αυτών η επιχείρηση μπορεί να διεκδικήσει αποζημίωση για τη ζημία που υπέστη.

10. Ποιες είναι οι ενδεχόμενες κυρώσεις αν αποδειχθεί διάκριση;

Αν αποδειχθεί ότι υπήρξε αδικαιολόγητη μισθολογική διάκριση, ο εργαζόμενος μπορεί να λάβει πλήρη αποζημίωση, αναδρομικούς μισθούς ή bonus που έχασε. Παράλληλα, η Επιθεώρηση Εργασίας διατηρεί το δικαίωμα επιβολής κυρώσεων και προστίμων.

11. Αν μια επιχείρηση έχει συλλογική σύμβαση εργασίας, τι αλλάζει;

Το νέο πλαίσιο δίνει μεγαλύτερη βαρύτητα στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Προβλέπει ότι όταν εφαρμόζεται συλλογική σύμβαση εργασίας, θεωρείται καταρχήν ότι δεν υπάρχουν αδικαιολόγητες μισθολογικές διακρίσεις και ότι οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας μπορούν να χρησιμοποιούνται ως βάση για τη δημιουργία μισθολογικών δομών στις επιχειρήσεις. Ταυτόχρονα, η επιχείρηση υποχρεούται να προσαρμόζει τις κατηγορίες θέσεων ώστε να αποτυπώνεται ορθά η αξία της εργασίας στον οργανισμό, και η Επιθεώρηση Εργασίας διατηρεί πλήρως τις αρμοδιότητές της και οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να προστατεύονται. Άρα δεν μειώνεται η προστασία αλλά δημιουργείται κίνητρο για περισσότερες οργανωμένες συλλογικές ρυθμίσεις.

12. Τι αλλάζει για τους νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών, οδηγούς ασθενοφόρων και διασώστες του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ;

Υπήρχε μία στρέβλωση εδώ και δεκαετίες: νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί ασθενοφόρων και διασώστες που υπάγονταν στον ιδιωτικό τομέα ενέπιπταν στα βαρέα και ανθυγιεινά ενώ κάποιοι συνάδελφοι τους στον δημόσιο τομέα, όχι. Το νέο σχέδιο νόμου εντάσσει στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών, οδηγούς ασθενοφόρων και διασώστες του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ που υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του Δημοσίου, ικανοποιώντας ένα αίτημα δεκαετιών. Εξισώνονται οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με εκείνες που ισχύουν ήδη για αντίστοιχες ειδικότητες στα ΒΑΕ του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και προβλέπεται δυνατότητα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος με συγκεκριμένες προϋποθέσεις ασφάλισης. Ρυθμίζονται επίσης συνολικά οι εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης, ενώ δίνεται δυνατότητα αναγνώρισης και εξαγοράς προηγούμενου χρόνου απασχόλησης ώστε να μπορούν να θεμελιωθούν συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Πρόκειται για μια ολοκληρωμένη ρύθμιση με άμεση εφαρμογή στις συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων του δημόσιου συστήματος υγείας.

Το δυτικό αέτωμα του Παρθενώνα συμπληρώνεται μετά από 220 χρόνια

Ο βάρβαρος λεηλάτησε ένα Μοναδικό Μνημείο και οι απόγονοί του ακόμη δεν επέστρεψαν τα κλοπιμαία...

Ένα ιδιαίτερα σημαντικό ορόσημο για το έργο της προστασίας και ανάδειξης των μνημείων της Ακρόπολης σηματοδοτεί η ολοκλήρωση της αποκατάστασης του δυτικού αετώματος του Παρθενώνα και η οριστική απομάκρυνση των εξωτερικών ικριωμάτων από τη δυτική όψη του μνημείου.

Για πρώτη φορά μετά από περίπου 220 χρόνια, η δυτική όψη του Παρθενώνα αποδίδεται από το υπουργείο Πολιτισμού στην πληρέστερη δυνατή μορφή της, καθώς με την τοποθέτηση δύο ορθοστατών στις κενές θέσεις του δυτικού αετώματος και την ολοκλήρωση της αποκατάστασης του αντιθηματικού τοίχου αποκαθίσταται η αρχιτεκτονική ενότητα του αετώματος.

Μία από τις πλέον σύνθετες επεμβάσεις

Η αποκατάσταση των ορθοστατών του τυμπάνου αποτέλεσε μία από τις πλέον σύνθετες επεμβάσεις των τελευταίων ετών για την Υπηρεσία Συντήρησης Μνημείων Ακροπόλεως (ΥΣΜΑ). Το έργο απαίτησε εξειδικευμένες τεχνικές λύσεις και απόλυτη ακρίβεια σε όλα τα στάδια της διαδικασίας, από την επεξεργασία των νέων μαρμάρων έως την ανύψωση και τοποθέτησή τους στο μνημείο. Ο μεγάλος ορθοστάτης του δυτικού αετώματος αποκαταστάθηκε στην αρχική γεωμετρία του μέσω συγκόλλησης των σωζόμενων αρχαίων θραυσμάτων και συμπλήρωσης με νέο μάρμαρο, ενώ ο δεύτερος κατασκευάστηκε εξ ολοκλήρου από νέο μάρμαρο.

Για τις ανάγκες της τελικής τοποθέτησης των λίθων εγκαταστάθηκε νέο λειτουργικό σύστημα ικριώματος, το οποίο πληροί τις αυστηρότερες σύγχρονες προδιαγραφές ασφάλειας και είναι αισθητικά προσαρμοσμένο στο μνημείο.

Η ολοκλήρωση του προγράμματος αποκατάστασης της δυτικής όψης πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο έργου που χρηματοδοτήθηκε από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Οι εργασίες εκτελέστηκαν από το εξειδικευμένο προσωπικό της ΥΣΜΑ υπό την εποπτεία της Επιτροπής Συντηρήσεως Μνημείων Ακροπόλεως (ΕΣΜΑ), επιβεβαιώνοντας το υψηλό επίπεδο τεχνογνωσίας της ελληνικής αναστηλωτικής σχολής.

«Ένα συγκλονιστικό θέαμα»

Η υπουργός Πολιτισμού Λίνα Μενδώνη έκανε λόγο για ένα «πραγματικά συγκλονιστικό θέαμα» καθώς «το αέτωμα, το οποίο γενιές Ελλήνων πολιτών και επισκεπτών από όλο τον κόσμο είχαν συνηθίσει να βλέπουν ελλιπές, ανακτά την αρχιτεκτονική του ενότητα».

Αναλυτικά η δήλωση της υπουργού Πολιτισμού:

«Πριν από λίγους μήνες μιλούσαμε για την πρώτη, έπειτα από δεκαετίες, απρόσκοπτη θέα του Παρθενώνα χωρίς τα εξωτερικά ικριώματα που κάλυπταν τη δυτική του πλευρά. Σήμερα, μιλάμε για την ολοκλήρωση μιας εξαιρετικά απαιτητικής αναστηλωτικής επέμβασης, χάρη στην οποία το δυτικό αέτωμα του Παρθενώνα αποδίδεται στην πληρέστερη μορφή του μετά από περίπου 220 χρόνια. Το θέαμα είναι πραγματικά συγκλονιστικό. Το αέτωμα, το οποίο γενιές Ελλήνων πολιτών και επισκεπτών από όλο τον κόσμο είχαν συνηθίσει να βλέπουν ελλιπές, ανακτά την αρχιτεκτονική του ενότητα. Οι δύο νέοι ορθοστάτες, που τοποθετήθηκαν στις κενές θέσεις του, δεν αποκαθιστούν μόνο ένα μορφολογικό κενό. Επιτρέπουν να αναδειχθούν εκ νέου οι μοναδικές αναλογίες και η γεωμετρική τελειότητα της δυτικής όψης του Παρθενώνα.

Πρόκειται για ένα έργο εξαιρετικής δυσκολίας, το οποίο υλοποιήθηκε από τους επιστήμονες, τους μηχανικούς, τους τεχνίτες και το προσωπικό της Υπηρεσίας Συντήρησης Μνημείων Ακροπόλεως με υποδειγματική ακρίβεια και αφοσίωση. Η επιτυχής ολοκλήρωσή του αποδεικνύει για ακόμη μία φορά ότι η Ελλάδα, το Υπουργείο Πολιτισμού, τα στελέχη του έχουν πετύχει η ελληνική αναστηλωτική σχολή να πρωτοπορεί και να συγκαταλέγεται στις κορυφαίες διεθνώς. Σήμερα, αντικρίζουμε το δυτικό αέτωμα του Παρθενώνα όπως δεν το είχαμε δει εδώ και δύο αιώνες. Είναι μια στιγμή ιστορικής σημασίας για το μνημείο, για την Ακρόπολη και για τον παγκόσμιο πολιτισμό. Μια στιγμή που μας γεμίζει υπερηφάνεια, αλλά και ευθύνη να συνεχίσουμε με την ίδια συνέπεια το μεγάλο έργο της προστασίας και ανάδειξης του κορυφαίου συμβόλου του Δυτικού Πολιτισμού».