Δεν θεσμοθετήθηκε στην Ελλάδα εξαήμερη εργασία. Η πραγματικότητα είναι διαφορετική από αυτή η οποία διακινήθηκε και υιοθετήθηκε και από κάποια ξένα ΜΜΕ και εμείς έχουμε υποχρέωση να αποκαθιστούμε την αλήθεια.
- Η Ελλάδα είναι από τις πρώτες χώρες που νομοθέτησε τη δυνατότητα τετραήμερης εργασίας, πρωταγωνιστώντας μαζί με άλλες χώρες στην Ευρώπη.
- Η ρύθμιση η οποία ισχύει από 1η Ιουλίου αφορά πολύ λίγες επιχειρήσεις, σε συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων 24ωρης συνεχούς λειτουργίας, που δουλεύουν δηλαδή 7 ημέρες ή κάποιες πενταήμερης ή εξαήμερης λειτουργίας που δουλεύουν 24 ώρες την ημέρα υπό την προϋπόθεση αυξημένου φόρτου, που πρέπει να δηλώνεται στην ΕΡΓΑΝΗ. Δεν πρόκειται για μια παγιωμένη εξαήμερη εργασία, ακόμα και σε αυτή την μικρή υποκατηγορία επιχειρήσεων.
- Υπάρχουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και εξαιρείται η συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων στη χώρα μας.
- Το μέτρο αυτό ουσιαστικά προστατεύει τους εργαζόμενους αυτών επιχειρήσεων, από αδήλωτη εργασία και οδηγεί σε μια προσαύξηση του ημερομίσθιου κατά 40% αν είναι Σάββατο ή κατά 115% αν είναι Κυριακή.
Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν περισσότερο από οποιονδήποτε άλλον την πραγματικότητα, η οποία είναι που -τελικά- θα καταρρίψει άλλον ένα μύθο. Θυμίζουμε ότι δεν είναι λίγοι οι μύθοι οι οποίοι έχουν διακινηθεί -και τελικά καταρριφθεί- όπως ήταν η δήθεν ιδιωτικοποίηση του νερού ή η -δήθεν- κατάργηση του το 8ώρου.
.jfif)
.jfif)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου