200 χρόνια απ’ το καριοφίλι στο Rolex

kathimerini.gr

ΤΑΚΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΠΟΥΛΟΣ

Στον λογότυπο του 2021, το 2 είναι ένα σχήμα αρκετά αφηρημένο ώστε να παραπέμπει σε κίνηση. Κίνηση προόδου; Οι γραμμές του μπορεί να θυμίζουν την ελληνική σημαία και η κατάληξή του είναι κάτι σαν πιρούνα, η οποία, χωρίς συμβολικό βάρος, υποθέτω ότι εξυπηρετεί κάποιες γραφιστικές ισορροπίες. Συμπλέκεται με το καθαρότατο 1, το υποστύλωμα της αναφοράς. Αυτά σε φόντο γαλάζιο, που δεν μπορεί να παρερμηνευθεί. Το ελληνικό αίσθημα είναι ανυπερθέτως γαλάζιο. Oλα αυτά όμως είναι το πλαίσιο για το κείμενο, το εντέλει μήνυμα. Το δε μήνυμα είναι καθαρό: 200 χρόνια μετά την Επανάσταση. Και όχι: 200 χρόνια από την Επανάσταση. Αυτό το δεύτερο θα σήμαινε ότι το 2021 θα γιορτάσουμε ό,τι συνδέει τη σημερινή Ελλάδα με τη χώρα που ξεσηκώθηκε για την ανεξαρτησία της δύο αιώνες πριν. Το «μετά την Επανάσταση» σημαίνει ότι γιορτάζουμε τη διαδρομή που διήνυσε η Ελλάδα από το 1821 ώς το 2021, πόσο η σημερινή Ελλάδα απέχει από την Ελλάδα του τότε. Το βάρος θα πέσει στο ίδιο το ιστορικό γεγονός ή στη σύγχρονη χώρα που προέκυψε από αυτό; Αυτό είναι το ζήτημα.

Αν γιορτάσουμε το ίδιο το ιστορικό γεγονός, όπως τα 150 χρόνια επί χούντας, τότε ο λογότυπός του δεν μπορεί παρά να ανταποκρίνεται στην εικόνα με την οποία έχει αποτυπωθεί στη συλλογική συνείδηση. Ακόμη και στη γενιά του smartphone, το 1821, αν παραπέμπει κάπου, παραπέμπει σε φουστανέλα και καριοφίλι. Γραφική κοινοτοπία; Τι να κάνουμε; Η συλλογική μνήμη ορίζεται από τους κοινούς τόπους, οι οποίοι για να κυκλοφορήσουν δεν μπορεί παρά να είναι γραφικοί. Αν ανεβούμε επίπεδο στο περιβάλλον των μελετητών και έγκυρων δημοσιολογούντων, τότε θα διαπιστώσουμε ότι το 1821 λειτουργεί ως συγγενές ρήγμα. Είναι αγώνας για την απελευθέρωση ενός έθνους ή μήπως είναι ταξικός αγώνας; Είναι δεμένος με το θρησκευτικό αίσθημα ή μήπως είναι αγώνας για τη νεωτερικότητα; Ηταν ο Κολοκοτρώνης φιλελεύθερος;

Αν γιορτάσουμε τη διαδρομή που οι Ελληνες διήνυσαν εν τω μεταξύ, διόλου αμελητέα, τότε ο λογότυπος μοιάζει αμήχανος. Η ελληνική κοινωνία απέχει 200 χρόνια από τον λαό που ξεσηκώθηκε το 1821· παρ’ όλες τις αντιξοότητες και τις παλινδρομήσεις αποδείχθηκε η δυναμικότερη του περιβάλλοντός της. Ομως, όσο δεν υπάρχει μια εικόνα που μπορεί να αγγίξει την κοινοτοπία του κοινού αισθήματος, αυτή η πορεία παραμένει μια αφηρημένη εγκεφαλική κατασκευή. Κι αν έχουν κάποια χρησιμότητα οι γιορτές για το 2021, είναι να κοινοποιήσουν το αίσθημα ότι η σημερινή Ελλάδα είναι αντάξια της τότε, επειδή ακριβώς δεν είναι η ίδια. Ο ουδέτερος λογότυπος μάλλον δείχνει ότι θέλουμε να αποφύγουμε τη σύγκριση επειδή δεν ξέρουμε με τι να αντικαταστήσουμε το καριοφίλι. Ισως με Rolex, κατά το γνωστό ανέκδοτο.

Σχολικοί Σύμβουλοι στην τάξη χωρίς άδεια του διδάσκοντα!

Χωρίς την άδεια του διδάσκοντα! Η διατύπωση είναι ατυχής και ουδείς-ουδεμία σύμβουλος θα το πράξει...

Κυρία υπουργέ, καλύτερα να μην υπάρξει τέτοια διάταξη!

www.esos.gr

Μέχρι τον Ιούνιο θα έχουν επιλεγεί οι νέοι Σχολικοί Σύμβουλοι, δήλωσε ο πρόεδρος του ΙΕΠ Γιάννης Αντωνίου στη συνάντηση με το ΔΣ της Πανελλήνιας Ένωσης Σχολικών Συμβούλων.

Ο Γιάννης Αντωνίου διαβεβαίωσε το ΔΣ της ΠΕΣΣ για την επανασύσταση του θεσμού των Σχολικών Συμβούλων με διευρυμένες αρμοδιότητες, με νόμο ο οποίος αναμένεται να κατατεθεί προς διαβούλευση περίπου στο τέλος Φεβρουαρίου.

Ο πρόεδρος του ΙΕΠ περιγράφοντας το νέο πλαίσιο λειτουργίας του θεσμού του Σχολικού Συμβούλου, σύμφωνα με πληροφορίες του esos, ανακοίνωσε ότι: 

• Οι Σχολικοί Σύμβουλοι θα βρίσκονται καθημερινά μέσα στα σχολεία.
• Θα έχουν γραφείο με τον αντίστοιχο εξοπλισμό και γραμματειακή υποστήριξη σε ένα από τα σχολεία αρμοδιότητάς τους.
• Θα υπάρχει ένας Συντονιστής Σχολικών Συμβούλων σε κάθε Περιφέρεια και θα έχει έδρα στα γραφεία της Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης.
• Παραμένει ανοικτό το εάν οι Σχολικοί Σύμβουλοι θα ανήκουν στον Διευθυντή Εκπαίδευσης, το Περιφερειακό Διευθυντή ή στον υπουργό Παιδείας.
• Οι Σχολικοί Σύμβουλοι θα έχουν καθημερινή αναφορά στο έργο τους.
• Θα δοθεί η δυνατότητα στους Σχολικούς Συμβούλους να μπαίνουν στην τάξη την ώρα του μαθήματος, όχι για έλεγχο αλλά για υποβοήθηση του εκπαιδευτικού έργου, χωρίς να ζητείται η άδεια του διδάσκοντα.

Η ΠΕΣΣ σχολιάζοντας τη συνάντηση τονίζει ότι “διεξήχθη σε κλίμα κατανόησης”.

"Βροχή" οι καταγγελίες για τον Διευθυντή Α/θμιας Εκπ/σης Καστοριάς

Με πιέσεις, απειλές και εκφοβισμούς δεν ασκείται διοίκηση...

Μετά τις συνδικαλιστικές παρατάξεις και ο σύλλογός μας, προσπαθεί να επικρίνει τις "πράξεις" και τα "έργα" του Διευθυντή Α/θμιας Εκπαίδευσης Καστοριάς.

Αναμένουμε τη στήριξη της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας...  

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠ/ΚΩΝ    

Π.Ε. ΝΟΜΟΥ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ    Καστοριά 12/02/2020

                                                                Αρ. Πρωτ.: 12

T.K. 52100,  Καστοριά

sepekastorias@gmail.com 

Πληροφορίες:

Βόλτση Αγγελική(6976339378)

Κώστα Θάλεια (6948237687)  

                                                        Προς :

                                      -Τα μέλη του συλλόγου μας           

Ανακοίνωση

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

   Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Καστοριάς ως συλλογικό όργανο, αναλογιζόμενος την ευθύνη που έχει απέναντι στους συναδέλφους, επιδιώκει πάντα την προάσπιση των συμφερόντων και τις αρχές της ισονομίας, της συναδελφικότητας και της αλληλεγγύης. Ως μέλη του Δ.Σ. συμμεριζόμενοι την έντονη ανησυχία που επικρατεί στην εκπαιδευτική κοινότητα του Νομού μας τόσο των συναδέλφων εκπαιδευτικών όσο και των διοικητικών υπαλλήλων, διακατεχόμαστε από έντονη ανησυχία και προβληματισμό .

   Ο Σύλλογος γίνεται εδώ και καιρό αποδέκτης παραπόνων και προφορικών αναφορών σχετικά με διάφορα θέματα, που αφορούν παρατυπίες,  καταστρατηγούν τα εργασιακά δικαιώματά μας και εμποδίζουν την εύρυθμη λειτουργία των σχολείων. Απόρροια των παραπάνω είναι ο αποπροσανατολισμός των εκπαιδευτικών από το παιδαγωγικό και το διδακτικό τους έργο, εξαιτίας των ψυχοφθόρων καταστάσεων που βιώνουν από το άγχος και την πίεση, με αποτέλεσμα να δημιουργείται μεγάλη αναστάτωση στα σχολεία μας. Τα περισσότερα δε από τα θέματα που προκαλούν αναστάτωση και εμποδίζουν την εύρυθμη και ομαλή λειτουργία των σχολείων μας και επιδρούν αρνητικά στην ψυχολογία των εκπαιδευτικών μας, θα μπορούσαν να διεκπεραιωθούν ανώδυνα και αποτελεσματικά μέσω του υγιούς και ειλικρινούς διαλόγου, καθώς και της συνεργατικής διάθεσης.

   Από την αρχή είχαμε ανοικτό δίαυλο επικοινωνίας με τους εκπαιδευτικούς, τα μέλη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και τον Διευθυντή Εκπαίδευσης. Κάθε φορά που στον σύλλογο γνωστοποιούνταν μέσω προφορικών αναφορών προβλήματα ερχόμασταν σε επαφή με όλους τους εμπλεκόμενους, προκειμένου να δοθεί λύση με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, χωρίς να φτάνουμε σε αντιδικίες και ακραίες καταστάσεις.

   Σεβόμενοι τον θεσμό της Εκπαίδευσης και τους εκπαιδευτικούς καλούμε να αναλογιστεί ο καθένας τις ευθύνες του και όλο το αρνητικό κλίμα που έχει δημιουργηθεί και τα προβλήματα που έχουν συσσωρευτεί και να αναθεωρήσει, ώστε να αντιστραφεί το πρωτόγνωρο κλίμα που έχει δημιουργηθεί στο Νομό μας.

   Κάθε στέλεχος της Εκπαίδευσης οφείλει να σέβεται τα θεσμοθετημένα συλλογικά όργανα, να φροντίζει και να εμπνέει του υφισταμένους του με τη στάση του, να διασφαλίζει την ισονομία και τη συνεργατικότητα και να έχει ως γνώμονα πάντα ότι όλοι είμαστε  συνάδελφοι Δάσκαλοι που έχουμε έναν κοινό, ιερό στόχο, τα παιδιά!

Από το ΔΣ

Η συγγνώμη είναι μία λέξη που είναι δύσκολο να την προφέρουμε και ακόμη δυσκολότερο να την εννοήσουμε.

Είναι λέξη για γενναίους...

Λεωνίδας Ι. Οικονομίδης

Δάσκαλος

Οι ανακοινώσεις των παρατάξεων κατά χρονολογική σειρά
Της Ανεξάρτητη Κίνηση Εκπαιδευτικών ΕΔΩ

Της Δημοκρατικής Συνεργασίας  ΕΔΩ

Της ΔΑΚΕ  ΕΔΩ

Αίτημα της ΔΟΕ για συνάντηση με τον υπουργό εργασίας

Αρ. Πρωτ. 439                Αθήνα 12/2/2020

Προς

Τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

κ. Βρούτση Ιωάννη

Θέμα: Αίτημα συνάντησης

Κύριε Υπουργέ,

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. ζητά την άμεση πραγματοποίηση συνάντησης μαζί σας, ώστε να μπορέσουμε να συζητήσουμε και να σας εκθέσουμε τις απόψεις μας επί του Σχεδίου Νόμου «Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση και Ψηφιακός Μετασχηματισμός Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης», τόσο στο σύνολό του όσο και επί της ανάγκης επαναφοράς ειδικών ρυθμίσεων που αφορούν τα συνταξιοδοτικά ζητήματα των εκπαιδευτικών, λαμβάνοντας υπόψη τον ιδιαίτερο χαρακτήρα του λειτουργήματος που ασκούν.

Για το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.

Ερώτηση 25 βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ για τα Σχολικά Γεύματα

Ιδεοληψίες και προχειρότητες...

Κύριοι βουλευτές, ο τρόπος υλοποίησης του προγράμματος πρέπει να αλλάξει άρδην. Ο απαραίτητος ποιοτικός έλεγχος των γευμάτων, όπως ορίζεται από τη σχετική νομοθεσία, δεν διενεργείται. Το μόνο που σας ενδιαφέρει είναι να μοιράζονται τα γεύματα. Το πώς διανέμονται προς βρώσιν, χωρίς τον αναγκαίο και απαραίτητο ποιοτικό έλεγχο και κάτω από ποιες συνθήκες σιτίζονται τα παιδιά μας δεν σας απασχολεί, όπως φαίνεται.  Έτσι κι αλλιώς, η ευθύνη δεν ανήκει σ΄εσάς. Την μεταφέρατε στους εκπαιδευτικούς, οι οποίοι σε καμία περίπτωση δεν ελέγχουν τα μακροσκοπικά και οργανοληπτικά χαρακτηριστικά των γευμάτων, γιατί απλά δεν έχουν τις απαραίτητες γνώσεις και καμία εξειδίκευση επ΄αυτού. 

Επιπροσθέτως, μετά από τρία χρόνια εφαρμογής του προγράμματος, θα πρέπει να γίνει αποτίμηση- αξιολόγησή του.

Πάντως, σας υπενθυμίζω πως η ελληνική οικογένεια διατήρησε τη συνοχή της, τρώγοντας και συζητώντας γύρω από το μεσημεριανό τραπέζι... και όχι σε θρανία και ακατάλληλους χώρους, όπου βεβαίως, δεν τηρούνται οι ισχύουσες υγειονομικές διατάξεις!

Αναμένουμε από τη νέα ηγεσία του ΟΠΕΚΑ να επανεξετάσει το είδος των γευμάτων, ώστε να μην απαιτείται ποιοτικός έλεγχος από τους εκπαιδευτικούς και να διατίθενται, ίσως, μέσω των Δήμων σε οικογένειες  που έχουν πραγματική ανάγκη...

Η ερώτηση όπως κατατέθηκε στη Βουλή:

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους κ. κ. υπουργούς

- Παιδείας και Θρησκευμάτων

- Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

ΘΕΜΑ: «Αδικαιολόγητες καθυστερήσεις στη διανομή των σχολικών γευμάτων»

Το πρόγραμμα «Σχολικά Γεύματα» σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, με στόχο την αντιμετώπιση της επισιτιστικής ανασφάλειας των μαθητών και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχειας, μέσω της παροχής δωρεάν ζεστών γευμάτων.

Αποτελεί μια επιτυχημένη παρέμβαση, καλύπτοντας τις διατροφικές ανάγκες 150.000 μαθητών και μαθητριών. Εφαρμόζεται σε 950 σχολεία και 63 Δήμους της χώρας και χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό, συντελώντας δραστικά στη μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων και του κοινωνικού αποκλεισμού, όπως επίσης και στη βελτίωση των μαθητικών επιδόσεων.

Η προετοιμασία των ζεστών σχολικών γευμάτων γίνεται σε συνεργασία με το Γεωπονικό Πανεπιστήμιο και η παρασκευή τους γίνεται με προϊόντα υψηλής διατροφικής αξίας. Με τον τρόπο αυτό, το πρόγραμμα προάγει την υγιεινή, μεσογειακή διατροφή, αντιμετωπίζοντας τόσο τον υποσιτισμό όσο και την παιδική παχυσαρκία, η οποία οφείλεται στην κατανάλωση φθηνής και χαμηλής διατροφικής αξίας τροφής.

Ωστόσο σήμερα και με ευθύνη της κυβέρνησης, το πρόγραμμα αντιμετωπίζει μείζονες δυσκολίες στην εφαρμογή του. Αν και βρισκόμαστε στη μέση του σχολικού έτους, περισσότερα από 54.000 γεύματα, δηλαδή το 30% των γευμάτων που προβλέπονται, δεν έχουν διατεθεί στα σχολεία της χώρας. Πιο ειδικά, μέχρι και τα τέλη Ιανουαρίου δεν έχουν διατεθεί:

19.000 γεύματα στην Αθήνα και συνολικά στην Αττική,

24.600 γεύματα στη Μακεδονία, 18.000 εξ’ αυτών στη Δυτική Θεσσαλονίκη,

6.000 στην Πελοπόννησο,

1.500 στη Λέσβο.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι:

το πρόγραμμα «Σχολικά Γεύματα» έχει πολλαπλά παιδαγωγικά, κοινωνικά και οικονομικά οφέλη για χιλιάδες μαθητές και μαθήτριες,

το 30% των γευμάτων δεν έχουν διατεθεί ακόμα στα δημοτικά σχολεία της χώρας,

η ΝΔ ως αξιωματική αντιπολίτευση απαξίωνε συστηματικά το εν λόγω πρόγραμμα και έκανε λόγο για «συσσίτια», η δαπάνη του προγράμματος έχει προβλεφθεί στον κρατικό προϋπολογισμό του 2020,

ερωτώνται οι αρμόδιοι υπουργοί:

η συνέχιση του προγράμματος «Σχολικά Γεύματα» αποτελεί προτεραιότητα της κυβέρνησης; Αν ναι, πως δικαιολογείται η καθυστέρηση υλοποίησής του; ποιες πρωτοβουλίες πρόκειται να αναλάβουν ώστε να αποφευχθούν οι αδικαιολόγητες καθυστερήσεις στην παροχή δωρεάν ζεστών σχολικών γευμάτων σε χιλιάδες μαθητές και μαθήτριες ανά τη χώρα;

ο σχεδιασμός της κυβέρνησης για το επόμενο σχολικό έτος 2020-2021 περιλαμβάνει τη συνέχιση του προγράμματος, με παράλληλο στόχο την έγκαιρη και καθολική υλοποίηση;

Οι ερωτώντες Βουλευτές

Φίλης Νίκος

Αχτσιόγλου Έφη

Τζούφη Μερόπη

Φωτίου Θεανώ

Αβραμάκης Ελευθέριος

Βέττα Καλλιόπη

Γιαννούλης Χρήστος

Γκιόλας Ιωάννης

Ζεϊμπέκ Χουσεΐν

Καρασαρλίδου Φρόσω

Κασιμάτη Νίνα

Καφαντάρη Χαρά

Μάλαμα Κυριακή

Μαμουλάκης Χαράλαμπος

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

Μιχαηλίδης Ανδρέας

Παπαηλιού Γιώργος

Σαντορινιός Νεκτάριος

Σκουρολιάκος Πάνος

Σκούφα Μπέττυ

Συρμαλένιος Νίκος

Τριανταφυλλίδης Αλέξανδρος

Φάμελλος Σωκράτης

Χρηστίδου Ραλλία

Ψυχογιός Γεώργιος

Έτσι χτίζεται η αυξημένη σύνταξη από τα 30 ως τα 44 χρόνια ασφάλισης

eleftherostypos.gr

Συντάξεις με αυξήσεις που ξεκινούν από τα 8 ευρώ για χαμηλούς μισθούς, φτάνουν στα 130 ευρώ για μεσαίες αποδοχές και αγγίζουν τα 300 ευρώ για υψηλότερες μπορούν να «χτίσουν» με το νέο ασφαλιστικό 4,5 εκατ. ασφαλισμένοι που σκοπεύουν να βγουν στη σύνταξη με 30 ως 44 έτη ασφάλισης.

Η μέγιστη απόδοση σύνταξης είναι στο κλείσιμο των 40 ετών και υποχωρεί από το 41ο έτος γιατί χαμηλώνει η προσαύξηση.

Τα οφέλη είναι άμεσα για όσους συνταξιοδοτηθούν φέτος, με 30 και άνω έτη ασφάλισης καθώς οι μισθοί και οι εισφορές τους θα υπολογιστούν με αυξανόμενη αναπλήρωση, που οδηγεί σε αύξηση σύνταξης, σε σχέση με το ποσό που θα έπαιρναν αν διατηρούνταν οι παλαιοί συντελεστές αναπλήρωσης του νόμου 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου).

Οσοι προγραμματίζουν την έξοδο στα επόμενα χρόνια μπορούν να ρυθμίσουν από τώρα το ποσό της σύνταξης που θέλουν να πάρουν.

Τα οφέλη και οι επιλογές για μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες αποκαλύπτει σήμερα με πίνακες και παραδείγματα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις».

Πώς θα κερδίσουν περισσότερα οι μισθωτοί

Όσοι έχουν θεμελιώσει ή θεμελιώνουν δικαίωμα το 2021, 2022, 2023 και 2024 μπορούν να επιλέξουν το έτος εξόδου αξιοποιώντας τους συντελεστές αναπλήρωσης που δίνουν υψηλότερη σύνταξη.

Για παράδειγμα:

• Ασφαλισμένος του Δημοσίου που έχει ήδη 39 έτη και διανύει το 40ό έτος συμφέρει να αποχωρήσει φέτος γιατί θα κερδίσει ένα 2,55% στο ποσοστό αναπλήρωσης, ενώ μένοντας στην εργασία μετά το 40ό έτος κερδίζει ένα 0,5% κατ’ έτος στο ποσοστό αναπλήρωσης. Στα 39 έτη η ανταποδοτική σύνταξη που βγαίνει με βάση τον μέσο όρο του μηνιαίου μισθού από το 2002 και μετά θα υπολογιστεί με ποσοστό 47,46% του μισθού (αντί 40,80% που έδινε ο νόμος Κατρούγκαλου). Στα 40 έτη, το ποσοστό αναβαίνει κατά 2,55% και φτάνει στο 50,01% (αντί 42,8% του νόμου Κατρούγκαλπου). Ομως μετά το 40ό έτος οι αναπληρώσεις «φρενάρουν» και στα 41 έτη, ο ασφαλισμένος θα πάρει προσαύξηση 0,5%, με συνολικό ποσοστό αναπλήρωσης 50,5%. Στα 42 έτη θα πάρει άλλο ένα 0,5% με συνολική αναπλήρωση 51% κ.λπ. Στην ουσία συμφέρει να βγει στη σύνταξη στα 40 έτη που θα έχει και το μέγιστο της ετήσιας προσαύξησης στο ποσοστό αναπλήρωσης. Μετά τα 40 έτη θα δίνει εισφορές στο σύστημα, θα χτίζει σίγουρα μεγαλύτερο ποσό σύνταξης, αλλά θα πάρει μικρότερη ανταποδοτικότητα. Στην πράξη θα έχει μικρότερη αύξηση από τα 40 στα 41 έτη, σε σχέση με την αύξηση που θα κερδίσει από τα 39 στα 40 έτη.

Μέσω εισφορών οι αυξήσεις συντάξεων για τους ελεύθερους επαγγελματίες

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες, έχουν μια επιπλέον επιλογή στο να χτίσουν μεγαλύτερη σύνταξη, καθώς έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν την εισφορά που θα πληρώνουν ρυθμίζοντας κατά ανάλογο τρόπο και το ποσό της σύνταξης. Οσοι είναι κοντά στη σύνταξη με ηλικίες 60-61 και χρειάζονται 1, ή 2 έτη για να συμπληρώσουν τα 40, θα κερδίσουν και από τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης, αλλά και από τις εισφορές, καθώς αν θέλουν και μπορούν να πληρώνουν τις υψηλότερες εισφορές για μια διετία, θα βγουν διπλά κερδισμένοι στη σύνταξη.

Οσοι έχουν ακόμη μια 5ετία για τη σύνταξη, θα χτίσουν μεγαλύτερο ποσό με ευχέρεια περισσότερων επιλογών στις κλίμακες των νέων εισφορών.

Για παράδειγμα:

Ελεύθερος επαγγελματίας που θα συνταξιοδοτηθεί τον Δεκέμβριο του 2021 με 40 έτη, αν έχει μέσο όρο μηνιαίων εισφορών 380 ευρώ από το 2002, βγάζει σύνταξη 1.334 ευρώ (μικτά). Αν όμως διαλέξει για το 2020 και το 2021 την υψηλότερη κλίμακα από τις νέες εισφορές, δηλαδή τα 560 ευρώ το μήνα, τότε θα κερδίσει στη σύνταξη 32 ευρώ και θα πάρει 1.366 ευρώ. Αν έχει μια τετραετία για να πιάσει τα 40 έτη και επιλέξει από το 2020 ως το 2023 την εισφορά των 560 ευρώ, τότε η σύνταξη θα βγει υψηλότερη κατά 163 ευρώ και θα φτάσει στα 1.497 ευρώ. Αν έχει μια 10ετία για τη σύνταξη, δηλαδή βρίσκεται τώρα στα 30 έτη και θα βγει με 40 έτη ασφάλισης, μπορεί να δίνει για παράδειγμα τις ίδιες εισφορές για 5 έτη και στα 5 τελευταία να πάει στην υψηλότερη κατηγορία, ή και το ανάποδο. Σημειωτέον ότι με βάση τον νέο νόμο οι εισφορές θα αρχίσουν να αυξάνονται από το 2023.

Οι νέες συντάξεις των αγροτών

Οι συντάξεις των αγροτών έχουν μεταβατικό διάστημα καθώς ως το 2030 θα υπολογίζονται κατά ένα μέρος με το παλιό καθεστώς (ως το 2016) και κατά ένα άλλο μέρος με τις νέες εισφορές (από το 2017 και μετά). Για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης που θα κατατεθούν από 1.1.2018 έως 31.12.2030 η σύνταξη θα αποτελείται από το ποσό της εθνικής και της ανταποδοτικής σύνταξης του νέου συστήματος σε ποσοστό 12,90%, για το 2018, σε 19,60%, για το 2019, σε 26,30% για το 2020, σε 33% για το 2021, σε 39,70% για το 2022, σε 46,40%, για το 2023, σε 53,10% για το 2024, σε 59,80% για το 2025, σε 66,50% για το 2026, σε 73,20% για το 2027, σε 79,90 για το 2028, σε 86,60% για το 2029, και σε 93,30% για το 2030. Το υπόλοιπο ποσό σύνταξης από το 2018 ως και το 2030 θα υπολογίζεται με το παλιό καθεστώς του ΟΓΑ με ποσοστό 87,10% το 2018, με 80,40% το 2019, με 73,70% το 2020, με 67,00% το 2021, με 60,30% το 2022, με 53,60% το 2023, με 46,90% το 2024, με 40,20% το 2025, με 33,50% το 2026, με 26,80% το 2027, με 20,10% το 2028, με 13,40% το 2029 και με 6,70% το 2030. Τα οφέλη από τους νέους συντελεστές για τους αγρότες θα φανούν στο σύνολό τους από το 2031 και μετά.

Για παράδειγμα:

Αγρότης που έχει 40 έτη το 2020 θα πάρει σύνταξη που κατά 73,70% θα υπολογιστεί με το παλιό καθεστώς του ΟΓΑ και κατά 26,30% θα υπολογιστεί με το νέο σύστημα. Ο συντελεστής αναπλήρωσης για τα 40 έτη, που είναι 50,01%, θα πιαστεί δηλαδή μόνον για το 26,30% της σύνταξης. Αν ο αγρότης έχει μέσο μηνιαίο εισόδημα βάσει των εισφορών από το 2017 και μετά, στο ύψος των 600 ευρώ, η σύνταξη που του αναλογεί από το νέο σύστημα (με το 26,30%) είναι 180 ευρώ ενώ το μεγαλύτερο ποσό της σύνταξης σε ποσοστό 73,70% θα το πάρει με τον παλιό υπολογισμό με άλλα 430 ως 520 ευρώ περίπου, ανάλογα με τις εισφορές που είχε στις 7 παλιές κατηγορίες. Συνολικά θα πάρει περίπου 610 με 700 ευρώ σύνταξη.

Πόση αύξηση δίνει στις συντάξεις ο νέος νόμος μετά τα 30 έτη ασφάλισης.

Με 31 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 750 ευρώ, νέα σύνταξη 597 ευρώ με αύξηση 6 ευρώ από τα 591 ευρώ σήμερα. Mε τον ίδιο μισθό και 35 έτη, αύξηση 26 ευρώ και σύνταξη 664 αντί 638 ευρώ.

Με 35 έτη και συντάξιμο μισθό 1.300 ευρώ, νέα σύνταξη 869 ευρώ με αύξηση 46 ευρώ από τα 824 ευρώ σήμερα. Με 40 έτη και τον ίδιο μισθό σύνταξη 1.034 ευρώ αντί 940 ευρώ με αύξηση 94 ευρώ

Με 38 έτη και συντάξιμο μισθό 2.050 ευρώ, νέα σύνταξη 1.305 ευρώ με αύξηση 121 ευρώ από τα 1.184 ευρώ που έχει σήμερα..

Με 40 έτη και συντάξιμο μισθό 3.550 ευρώ, νέα σύνταξη 2.159 ευρώ με αύξηση 256 ευρώ από τα 1.903 ευρώ σήμερα..

Με 40 έτη και συντάξιμο μισθό 4.000 ευρώ, σύνταξη 2.384 ευρώ με αύξηση 288 ευρώ από τα 2.096 ευρώ σήμερα.

Ο ΝΕΟΣ ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

Μισθός 31 έτη ασφάλισης 35 έτη ασφάλισης 38 έτη ασφάλισης 40 έτη ασφάλισης

Μισθός 31 έτη ασφάλισης 35 έτη ασφάλισης 38 έτη ασφάλισης 40 έτη ασφάλισης Νέα σύνταξη Παλιά σύνταξη αύξηση Νέα σύνταξη Παλιά σύνταξη αύξηση Νέα σύνταξη Παλιά σύνταξη αύξηση Νέα σύνταξη Παλιά σύνταξη αύξηση 750 597 591 6 664 638 26 721 677 44 759 705 54 870 631 624 7 709 678 30 775 723 51 819 756 63 900 639 632 7 720 688 32 788 735 53 834 769 65 1.000 668 660 8 757 722 35 833 774 59 884 812 72 1.150 710 701 9 813 773 40 900 833 68 959 876 83 1.300 753 743 10 869 824 46 968 891 77 1034 940 94 1.450 795 784 11 925 874 51 1035 950 86 1109 1005 105 1.600 838 825 12 981 925 56 1103 1008 95 1184 1069 115 2.050 965 949 16 1149 1077 72 1305 1184 121 1409 1261 148 3.550 1390 1363 27 1709 1584 124 1978 1769 210 2159 1903 256 4.000 1518 1487 31 1876 1736 140 2180 1944 236 2384 2096 288

ΠΟΣΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΙΚΤΑ

Νέο Ασφαλιστικό – «Άνθρακες» ο θησαυρός

Στα Δημοτικά και τα Νηπιαγωγεία θα διδάσκουν 65χρονοι και βάλε... Δεν θα είναι σχολεία, αλλά γηροκομεία! Θλιβερό το θέαμα!!

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Ξενοφώντος 15^Α |10551 Αθήνα

www.dakepe.gr | info@dakepe.gr  

09/02/2020

Νέο Ασφαλιστικό – «Άνθρακες» ο θησαυρός

«Άνθρακες ο Θησαυρός» σε ό,τι αφορά στο νέο νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό που έδωσε στη δημοσιότητα η κυβέρνηση.

Μπορεί για πρώτη φορά από τα μνημονιακά (2010-2019) χρόνια, όπου οι συντάξιμες αποδοχές στο δημόσιο μειώθηκαν από 20% ως και 60%, να μην επιβάλλεται γενικευμένη μείωση στις συντάξεις αλλά οι προσδοκίες που είχαν καλλιεργηθεί για ανατροπή του αντιασφαλιστικού νόμου Κατρούγκαλου (Ν.4387/16), που είχε επιφέρει μειώσεις μέχρι και 350€ στις κύριες συντάξεις, διαψεύστηκαν και αυτό που, τελικά, διαπιστώνουμε είναι ότι το νέο νομοσχέδιο είναι μια ακαλαίσθητη προσπάθεια αποθέωσης του νόμου αυτού.

Αναζητώντας κατηγορίες «ωφελούμενων» βλέπουμε ότι οι όποιες, ελάχιστες, θετικές παρεμβάσεις γίνονται στα ποσοστά αναπλήρωσης, μετά τα 30 χρόνια υπηρεσίας κάτι το οποίο είναι προσαρμογή στις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας (κάτι που η κυβέρνηση ήταν υποχρεωμένη να πράξει), με την επιστροφή ενός ελάχιστου ποσού.

Τα ποσά αυτά σε καμία περίπτωση δεν αναπληρώνουν, ούτε στο ελάχιστο, τις τεράστιες μειώσεις που είχαν οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι με τον Νόμο Κατρούγκαλου αλλά και τους προηγούμενους μνημονιακούς, αντιασφαλιστικούς νόμους.

Έτσι με το προτεινόμενο νομοσχέδιο:

·         Διατηρούνται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 για όλους ή στα 62 με 40 χρόνια υπηρεσίας, που ψηφίστηκαν με τον Ν.4336/15 (τρίτο μνημόνιο). Καμία εξαίρεση δεν υπάρχει για καμία κατηγορία εργαζομένων.

·         Διατηρούνται οι μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις, που έφτασαν στο 50%, καθώς και στο εφάπαξ  όπου αθροιστικά οι περικοπές ξεπέρασαν το 40%.

·         Το ΕΤΕΑΕΠ (επικουρική ασφάλιση) ενσωματώνεται στον ΕΦΚΑ κι ανοίγει έτσι ο δρόμος για την πιθανή πλήρη κατάργησή του μελλοντικά, όπως προβλέπεται από το Νόμο Κατρούγκαλου με τους «τρεις πυλώνες», δηλαδή και την ιδιωτική ασφάλιση. Ταυτόχρονα ενσωματώνονται στον ΕΦΚΑ στο σύστημα και τα αποθεματικά ύψους 7 δις ευρώ που έχει το ΕΤΕΑΕΠ.

·         Δεν ανατρέπεται η λεηλασία (θεωρείται πλέον δεδομένη), που έγινε διαχρονικά στα ασφαλιστικά ταμεία και καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για επιστροφή των κλεμμένων.

·         Διατηρούνται τα εξευτελιστικά ποσοστά αναπλήρωσης του Νόμου Κατρούγκαλου, ιδιαίτερα για όσους έχουν μέχρι 30 χρόνια υπηρεσίας με την  κρατική εγγύηση να περιορίζεται στην εθνική σύνταξη των 384 ευρώ.

·         Καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για την επαναφορά της 13^ης και της 14^ης  σύνταξης, που περικόπηκε με τους με τους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς Νόμους της περιόδου 2010-2012.

·         Καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για τους εργαζόμενους στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, για μείωση των ορίων ηλικίας τους

Όλα τα παραπάνω αποδεικνύουν ξεκάθαρα, ότι η κυβέρνηση επιλέγει να εξελίξει τον νόμο Κατρούγκαλου, που υποτίθεται ότι θα ανέτρεπε, και να «λύσει» για τα επόμενα 50 χρόνια μια και καλή το ασφαλιστικό, παγιώνοντας με τον Νόμο που φέρνει για ψήφιση τις μνημονιακές περικοπές όλων των προηγούμενων αντιασφαλιστικών νόμων.

Αυτό μόνο ως καταδίκη των εργαζομένων και συνταξιούχων σε αέναη  φτώχεια και εξαθλίωση, μπορεί να εκληφθεί. Πολιτική απόφαση που μόνο απέναντί της μπορεί να μας βρει.

Ειδικότερα για την εκπαίδευση δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για επαναφορά των ειδικών συνταξιοδοτικών διατάξεων του Ν.3075/02. 

Υπενθυμίζουμε ότι με τον παραπάνω νόμο, για τους εκπαιδευτικούς λειτουργούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που είχαν διοριστεί με βάση την επετηρίδα και απολύονταν από την υπηρεσία μετά την 1/1/2003, λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας (67^ο έτος) χωρίς να έχουν συμπληρώσει 35 πραγματικά συντάξιμα έτη, αναγνωριζόταν συντάξιμος χρόνος μέχρι 5 έτη, από το χρόνο αναμονής διορισμού και μέχρι συμπλήρωσης της 35ετίας. Ο αναγνωριζόμενος χρόνος, οριζόταν σε ένα έτος για όσους αποχωρούσαν από την υπηρεσία το έτος 2003, σε 2 έτη για όσους αποχωρούσαν το 2004, σε 3 έτη για όσους αποχωρούσαν το 2005, σε 4 έτη για όσους αποχωρούσαν το 2006 και σε 5 έτη για όσους αποχωρούσαν από την υπηρεσία από 1/1/2007 και μετά με την καταβολή των αντίστοιχων εισφορών αναγνώρισης από τους ιδίους τους υπαλλήλους (άρθρο 5 & 3).

Παράλληλα στην παρ. 4 του άρθρου 5, προβλεπόταν για ορισμένες κατηγορίες εκπαιδευτικών η μείωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης. Συγκεκριμένα για τους εκπαιδευτικούς λειτουργούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που συμπλήρωναν τριάντα (30) συντάξιμα έτη, παρεχόταν η δυνατότητα συνταξιοδότησης σε ηλικία 55 ετών, εφόσον είχαν προσληφθεί μέχρι 31/12/82. Για πρόσληψη μετά την 1/1/1983, η συνταξιοδότηση γινόταν με τα ίδια συντάξιμα έτη, αλλά σε ηλικία 60 ετών.

Ως Δ.Α.Κ.Ε./Π.Ε. θεωρούμε επιβεβλημένη την επαναφορά των ρυθμίσεων του Ν. 3075/02. Θα πρέπει η σημερινή κυβέρνηση να αναγνωρίσει το αυτονόητο. Την ιδιαιτερότητα του λειτουργήματος των εκπαιδευτικών κυρίως σε σχέση με τους μαθητές και τις ανάγκες τους.

Απέναντι σε αυτή την πολιτική και σε αυτό το νομοσχέδιο οφείλουμε να αντιδράσουμε. Η κοινωνική ασφάλιση αφορά, συνολικά, τη ζωή των εργαζομένων, τον κόπο και τον μόχθο ολόκληρου του εργασιακού τους βίου,  την υγεία, την πρόνοια, την περίθαλψη, τις άδειες, το δικαίωμα στη μητρότητα, τις παροχές και δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να την λεηλατήσει. Είναι σαφές, επίσης, ότι ο ανταποδοτικός χαρακτήρας του ασφαλιστικού συστήματος καθιστά ακόμα πιο δύσκολη την κατάσταση για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που δύσκολα φτάνουν στη συνταξιοδότηση (αφού εργάζονται  9,5 μήνες το χρόνο, στην καλύτερη περίπτωση).

Ο μόνος δρόμος που μας απομένει για να ανατρέψουμε τις νέες αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις είναι ο δρόμος του αγώνα.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

1. Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν.4387/16) και όλων των αντιασφαλιστικών μνημονιακών Νόμων.
2. Επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης.
3. Πλήρη κρατική εγγύηση όλων των συντάξεων.
4. Δημόσια, καθολική, υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση. Καμία ιδιωτικοποίηση της Κοινωνικής Ασφάλισης.
5. Επαναφορά των ρυθμίσεων του Ν.3075/02 για τους εκπαιδευτικούς.
6. Την άμεση εφαρμογή των αμετάκλητων αποφάσεων της Ολομέλειας του ΣτΕ, 2287 και 2288/15 (αποκατάσταση στα δεδομένα του 2012 πριν τις περικοπές των αντισυνταγματικών νόμων 4051/12 και 4093/12 και επιστροφή των παρανόμως παρακρατηθέντων).
7. Την άμεση εφαρμογή των 244/2017 και 32/2018 αποφάσεων του Ελεγκτικού Συνεδρίου για την παράνομη επιβολή της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων και την επιστροφή των χρημάτων που παρακρατήθηκαν από την 1/1/2017 κι έπειτα.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 18 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

ΤΑ ΝΕΑ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Από τη Δ.Α.Κ.Ε./Π.Ε